新天地に慣れるまで。。。

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2009年08月29日

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通勤で一時間。早出の時は家を６時半に出なくちゃいけません

初体験の夜勤。翌日は夕方の７時まで眠ってしまいます

そして、人間関係。

ここでもパート、契約社員、正社員といった区分で見られる目が違います

訪問介護とデイサービスでしか経験がなくても…

正社員だから。。。　そんな目で見ているような空気が。

『じゃあ、パートや契約社員には責任はないのか！？』　

ときどきそんな思いがよぎります。

正社員以外は『やらされてる仕事』　そんな感覚でいいんかい？

ここへ来る前からエライさんに評判の悪さを聞かされてきたけど

『統率のない現場』

これが正直な意見であり感想です

所長はここの夜勤専門のパート職から格上げして、なったそうだが

今は『所長職を辞めて、介護職員に戻りたい』　

そんな希望を出しており、後任の求人も出しているそうです

誰がここでリーダーシップをとっているのか？

みんなそれぞれの持ち場でバラバラに自分なりの意識で仕事をしている

誰も評価する人がいない

だから日によって仕事の流れが、役割の分担もマチマチ

１０日経験して、思った正直な感想はそういうこと

イライラすることも簡単にリセット出来るから良いものの

ここで人が続かない原因もどこかバラバラな意識や

バラバラなチームワークがあるからなのかもしれない

問答無用のワンマンな管理者から

他言無用の存在感のない管理者へ

共通しているのは利用者の言葉に耳を傾けない。。。

グチをこぼす、文句を言う利用者からは遠ざかる。。。

悪しき習慣は会社中に蔓延しているからだろうか？と思う