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カテゴリ： カテゴリ未分類
書類の段階で他の志望先について書かれていたからだ。これも落とし穴の一つになる。
今の段階だと技術系で攻めているのはわかるけど、業界が統一されてない。
つまり、志向性を疑われる可能性がかなり高い。なぜこの会社を選んだ？という点について問われてもいる。
極端な話同じ業界で他社に転がるんじゃないの？ってところを図るものだろう。
そういう意味では今の自分には絶対この会社じゃないとダメというのがないから苦しく感じる。
これが面接は嘘つき大会になってしまう一面なのかな。全員が全員絶対ここじゃなきゃ嫌だというのはそうそうないと思う。
自分の場合は極端な話オファーが来てたから見に行ってから判断をしようと考えていた。
でもそうじゃないんだよな。もう確定させてないとダメなんだよ。就職意欲が足りなかった。
ただここで他の志望先の業界イメージが良くなかったりすると当人のイメージも良くなくなる。
イメージ悪くならないようにするダミーの業界を選んでその業界について受け答えしつつ、応募してる業界や会社を推し進める内容にならないとダメ。
面接ってこんなに大変なものだったかな？しかもこれが履歴書の段階の話。
今まででかいところ受けてきてなかったからなのかこの対策考えてなかった。
馬鹿正直に他の志望先書いたらダメなんだよな、質疑応答で面倒なことになる。
この手の腹の探り合いみたいなこと嫌なんだよね。一番いいのは狙ってるところが初めから全部同じ業界であればOKなんだけどね。
そこまで絞ってないからどうしても浅く広くになりがちだ。そして会社指定のフォーマットも苦戦の理由になった。
基本会社指定のフォーマットの場合は絶対に従わなければならないので自由度が少ない。
行間や幅、無駄に多いセルの削除などで見栄えの調整は行ってるが・・・文字の大きさと両立させるのが厳しい。
A3用だったからこれで中途半端に2枚目突入すると見栄えが悪すぎる。
かといって文字を小さくして押し込んでいくと見えづらいうえに、フォントに統一性がないなどで結局は見栄えが良くない原因にもなりやすい。
職務経歴書も同様の理由で作るだけでもかなり面倒なことになっている。
今まで作ってきた履歴書や職務経歴書があまり役に立たなかったのも厳しい。
応募書類作成に何時間費やしてるんだというレベルで時間が過ぎ去った。
大企業狙う場合は１ヶ月ぐらい前から準備してないとしんどいなこれ。
いざ受けてみようはいいものの、SPIも早い時間で正答を導けないとダメ。
面接の受け答えも採用人事の人が来るため、答えるのに困る質問も来る可能性大。
もし履歴書でダミーの志望先などが必要な場合は他の業界についても下調べを行って受け答えする準備。
ニュースもただ知ってるだけでなく、どういう意見を持っているかが大事であり、意見をもっていてもズレてる考えであればアウト。
ニュースも可能な限り業界にマッチした内容（ない場合がきつい）。マッチした内容があってもいい反応が得られる方向にもっていけそうにないのもダメ。
若い場合は学歴と職歴のミスマッチが足を引っ張ることもある。計画性がないと相手に対して映りやすいし、大学に入った理由も聞いてくることも。（学部や専攻含めて）
つくづく詰めが甘いな～資格勉強と同時並行してやれるかな～ぐらいに思ってたけど、そうでもなかった。
準備してもズタボロパターンかもしれん・・・パナソニックの面接で失敗した方の経験談踏まえて準備してたけど、面接以外でも色々と準備が必要なことも多かった。
次は避けておくかな・・・がっつり経験積んで明確な意志がある状態での転職で大企業への挑戦はいいが、そうじゃない場合は応募の時点で困るところが多々ある。
でも一度経験して良かったかもしれないな、当たり前のことではあるが大企業相手にするのはかなり大変なことなんだということも応募の段階で身に染みた。
最後まで足掻きはするが・・・今回ダメだった場合は素直に資格や訓練校の経験を重視した内容で攻める。
資格まだないから1月にある危険物やボイラー済ませたら消防を攻めつつ、企業への応募もしていこう。
電気工事士の資格が途中で来るから就職に有利に進みやすくもなる。
フットワークで石橋叩きまくることは忘れないが、ある程度覚悟決めていくとするかな。
そろそろ妥協していられる状況ではなくなってきてる。訓練校終わってから長い間就職してないとなんで？と言う疑問が出やすくなる。
資格取れればその疑問も解けてくれるが、失敗した時に困る。なので割り切る必要も出てくるね。
そう考えると初めから消防勉強しておけばな・・・と思ったが、馬鹿だから踏み込んでみないと気付けないんだろうな。
そんなアホでも勉強すればしっかり通信の資格取れてるからそこは自信もっていいな。
昔の自分は本当に気楽なものだな、とりあえず就職すればいいや～ぐらいの考えだったからね。
危険物、ボイラー、電気、消防までいけばビル設備いけよってなるかもしれないが、何か違うと思う。
社内の設備の運転・保守・管理するとかならまあいいんだろうけど、お客さんのクレーム対応で問題起こしそうだ。
それやるぐらいならやっぱり結論としては技術系になるね。
自分の志向性を見ると安定性、やりがいが強く出がちだから、潰しが利いてなおかつ寡占事業系（資格ないと無理等）で、速度より正確性を求めてコツコツやるタイプの仕事。
さらに全く新しいもの考えろというのが苦手なタイプだから、既存の規定技術を基に行うものが望ましい。（新規開発等で舵を取ることはできない。）
皆で残って勉強会もやってるレベルだとなおいいかもしれない。前職の失敗として育てる面もないと間違った方向に突き進む可能性があるからだ。（前職の最大の失敗の一つ）
訓練校では積極性あると言われてはいるから相乗効果を期待したいところ。自分も成長して会社にも利益をもたらせるならそれがベストだ。
そして、既存の技術系で必ず終わりが見えるものの行き着く先は次代に教えるという流れも定番になる。
仕事覚えたら細かい所含めてしっかり教えていく気はあるから、そういうところいったほうがいい。
学校の教師にはなれないが、教えることは好きな方だからそこも狙う。そういった社風のところのほうが性に合うと思う。
将来的に見て長く続けられるところの方がいい。
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最終更新日
January 6, 2016 05:05:04 PM コメントを書く
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