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次男@ リーダーと言う言葉の魔性リーダーと言う言葉を受け止めた時、言葉…

人材紹介 @ Re:☆ケースで鍛える人間力リーダーシップ　保田健治　ダイヤモンド社(05/10) 今晩は。私は、課題は疑問文で書くよう…

いならまつ @ Re:☆ケースで鍛える人間力リーダーシップ　保田健治　ダイヤモンド社(05/10) お久しぶりです。もしかしてリーダーに…

ゆう@ とうとう出ちゃったねうわさは本当だったよ。 http://himitsu.…

lovedolpin @ ツイてる♪ 　私も「ハッピー」「ツイてる」大好き人…

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★伊藤学様からの素敵な詩★

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2004.01.23

この本は以前にも読んだことがある。

少しずつ相手の内面、本質を見抜けるよう、理解できるよう
努力をしていきたいと思い再読した。

⇒態度は微妙に反映しあう
　セールスマンがお客を冷たい不親切だと思うと、１００％お客はセールスマンに対して冷たく不親切な態度を取るとのこと
　※これはどんな人間関係にもあてはまる。自分自身の想いが相手の態度を決めている。相手は自分の鏡だということなんだということを再認識。まずは自分が相手に対して親切で優しい人だと思うことから始めていこうと思う。

⇒新しい環境が才能をひきだす
⇒逆境におかれたとき人物がわかる

⇒人を見抜く努力は怠らないこと
⇒人は本心と反対のことをいう場合もある
⇒信念を持って堂々行動し、自分のやり方を反省する
　この繰り返しにより人の心を正しくつかんでいける
⇒相手の立場にたたないと人の感情は見抜けない
⇒相手の能力を引き出す努力を続けていくことで相手の隠れた能力をみいだせるようになる

自分は相手を理解しきった！という慢心は絶対にしてはいけないと思った。その時点からその人は相手を理解できなくなるのだと思った。日々人間は進化していくし変わっていく。常に人を理解する努力を怠らないこととても重要なのだ。

というわけで宣言は以下。
☆私は、相手を見抜くよう努力し続けます！
☆私は、まずは相手を親切で優しい人だと思って接します！
☆私は、相手の感情を理解するために相手の立場にたって考えます！

☆私は、信念をもって行動と反省を繰り返しながら改善し続けていきます！

今日が素晴らしい１日となりますように☆

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