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2003年11月02日
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意味不明なタイトルだけど、そんな気分。(笑)

まぁ、俺より忙しい人はたくさん居るだろうし、そのことに対してはまだそんなに文句は無い。

問題はだね、「残業代が出るか出ないか」なのだよぅ。
今の職場事情って、すごいよね。
「○○会社から来てる」ことになってても、実は間に何社か入っていたり。
ウチもそういう状況なのだが、どうも(o¬ω¬o)アヤシイ。

最初は、ウチの営業も「なんとか月200時間に抑えられるよう頑張ってください」なんて言ってたのだが、とてもそんな調整のできる状況じゃない。
そして、待遇改善のため営業ルートを通して働きかけてきたのだ。


でもまだそうなってない。
だから、異様な過剰サービスをさせられている状況なの。
もう誰かの指示で動くんじゃなくて、ある範囲内で任されてて自律して動くようになっちゃってるから、残ってる仕事を誰かにまわすことが出来ないんだよね。
俺としてはお金さえもらえばやる気持ちはあるのだけれど、それがはっきりしない限りやる気でないよね。
裁量労働というほどのお金は全然貰ってないし。
で、ようやく返ってきた営業ルート通しての回答が以下の内容。

・残業、休日出勤、夜間電話対応はしなくていい
・他の人間が忙しくても帰っていい
・上記内容と、これに反することをする場合は営業ルートを通してくれとお客さんに言っていい

おかしいでしょ。
こんな営業的な話をどうして一社員に、お客さんに対して言わせるのか。


「聞いていない」

当然却下。
残業代に関しても、今営業ルート通して話し合っている状況で、出さないと決まったわけじゃないんだそうだ。
そんな話はこっちには微塵も伝わってきてない。
経緯をウチの営業に話したら、ちょっと話の筋が違ってきた。



無理です。
というか、コレ通したらチームとしても崩壊するし、お客さんからクレーム、訴訟問題とかになりますよ。
という話をウチの営業に対してしたら、それまでキレまくりだったのがちょっと冷静さを取り戻したみたい。
結局、関わっている全者合同の会議をさせてくれ、出来ないのなら撤退する、と宣告したそうだ。
営業ルートを通ってくる話と、現場での見解がまるで違うから、そこで話をまとめたいということだ。

まぁ俺にしたら暫くは金が最優先なので、ぜひ残業代が出る方向に進んで欲しいと願うばかりだ。





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最終更新日  2003年11月03日 02時28分31秒
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