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2010年06月10日

・・・まぁ、本当は違うんだけど。

『トライアル雇用』

企業側と労働者側が相互に適性を判断
した後、両者が合意すれば本採用が決まるという制度のことです

今回の就職は旦那経由…つまりはツテで決まった就職で
ハローワークを通してなかったので
一応、ハローワークを通して決まったかのように手続きする事になりました。
私の方は個別特別給付中で、
しかも給付日数をあと２日しか残さないので
再就職手当てなんて貰えるわけもなく～～。
なので、ハローワークを通さない就職でも良かったのですが
会社的に助成金を貰えるトライアル雇用制度を利用したかったようです。

ぶっちゃけてくれる人のいい社長さんの会社で良かった
建前なので試用期間後の合意とかはないですよ？

・・・・多分。

で、ハローワークを通すのに初めてみた会社の求人票。
へー、交通費出るんだー。←求人票で初めて知ったｗ
でもって今回不安だったのが トライアル雇用 で認められるかってこと。
前の仕事は一般事務。
募集は経理事務。
事務は事務でしょって言われたら反論できないんだよね～。
で、私の目の前で上司と相談するハローワークの職員さん。

押し通してみました、結果OK。
ホントの事だし、経理なんてやってないしー。
来週から始まる仕事だけど
それにあわせるかのように旦那が研修で３日いない・・・・。
朝と夜の子供の世話を頑張りつつ

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