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メンタル（心）・フィジカル（体）・フィナンシャル（お金）の視点から自分を含めた人のちょっとの応援にしていきたいです。
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2006.11.02
カテゴリ： 税務
お客様よりご質問がありました。
「法人を作りたいのですが、どんな形がいいのでしょう？」
お話をお伺いすると、ＬＬＰ（有限責任事業組合）
の形態がよろしいかと思われます。
ＬＬＰ（有限責任事業組合）を設立するに当たって、
お客様にお話しておかなければ
いけないことは以下の３点かと思われます。
１．名称
２．構成員課税（パススルー課税）
次に３．解散です。
ＬＬＰは構成員である社員が２名以上以内とできないため、
２名ではじめた場合には新しい人ないし法人を加えない限り
存続ができないということになります。
ただ、ＬＬＰは期限を定められるものである組織なので、
ゴーイングコンサーンという継続企業の原則には当てはまらない
と思われます。
そうなるとあらかじめ期限を決めておいて組織し、その時が
きたら解散するのもいいのかもしれません。
しかし、ここでの問題はＬＬＰから他の組織形態、すなわち
株式会社や合同会社に組織変更をすることはできないという
つまり、いったん解散する事などを余儀なくされる状況と
なります。
いくら期限を決めたといっても、そのまま続けて行きたい場合も
あるし、組織として大きくしていきたいという状況も生じてきます。
その場合に、ＬＬＰでは組織変更ではなく、解散等の手続きを
時にお伝えしないといけないと思います。
「法人を作りたいのですが、どんな形がいいのでしょう？」
お話をお伺いすると、ＬＬＰ（有限責任事業組合）
の形態がよろしいかと思われます。
ＬＬＰ（有限責任事業組合）を設立するに当たって、
お客様にお話しておかなければ
いけないことは以下の３点かと思われます。
１．名称
２．構成員課税（パススルー課税）
次に３．解散です。
ＬＬＰは構成員である社員が２名以上以内とできないため、
２名ではじめた場合には新しい人ないし法人を加えない限り
存続ができないということになります。
ただ、ＬＬＰは期限を定められるものである組織なので、
ゴーイングコンサーンという継続企業の原則には当てはまらない
と思われます。
そうなるとあらかじめ期限を決めておいて組織し、その時が
きたら解散するのもいいのかもしれません。
しかし、ここでの問題はＬＬＰから他の組織形態、すなわち
株式会社や合同会社に組織変更をすることはできないという
つまり、いったん解散する事などを余儀なくされる状況と
なります。
いくら期限を決めたといっても、そのまま続けて行きたい場合も
あるし、組織として大きくしていきたいという状況も生じてきます。
その場合に、ＬＬＰでは組織変更ではなく、解散等の手続きを
時にお伝えしないといけないと思います。
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