双子+１の子育て in NZ !

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ゆっきい0223

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オークランド出張続き

やっと着席してまずは会社の概要をクイズ形式で考えよう、とプリントを二人で一枚渡されて、、、

同じ場所から来た子と一通り見てみたけど、、、なーんにもわからず笑

何度か合併したり、いろんな大きな変化があったんだけど、その年度もさっぱりわからないし、、、

サイエンスの研究分野の五つの柱もメインの研究所のサイト三つもわからず！笑

いろんな地域にある部署それぞれ、地域の特色を生かして違う研究をしてるらしいんだけど、

それの自分の地域のメイン研究内容すらわからず！笑

無理やり予想して二人で回答を作り上げて結果を聞きましたよ（＾＾；

その後は答え合わせをしつついろいろ教えてくれたんだけどどれも面白かったなあ。

そしてどこから研究資金が出てるかって話も面白かったなあ。

この会社で作り出した某品種が売れるたびにお金が入るらしく！

それが研究資金になるって素敵！笑

かなり充実の一時間を過ごした後は、ティータイム。

その前にさっきから気になっていたことがあって、、、机をはさんで向かい側にいる人

なんとなく見たことがあって、、、名前を見たらさらに見覚えがあって、、、

思いついた人で合ってればメールをしたことがあるからGmailに残ってるはず！と

こそこそとさっき検索したら、やっぱり！！！ってことで早速彼に話しかけましたよ。

彼は、私が三分スピーチ大会に出たときに、私の文章を編集してくれた人！

話しかけたら、そうだよね！僕も見たことがあったと思ったよ！とのことで

三分スピーチの！って言ったら、思い出してくれました。

で、すでに次のスピーカーのCEOが到着してるから、一緒にティータイムをどうぞ、とのことで

二人でパイなどをつまみに行くといきなりCEOがニコニコと寄ってきて、、、

私に向かって「こんにちは、ゆっきいさん（苗字で）」って日本語で！！！

びっくりする私に、「わたしはにほんにすんでました」って！

その後は英語で会話したんだけど、、、なんと！6年も東京に住んでたんだそうで、、、

CEOに話していて、、三分スピーチで、、、なんて説明してくれて、、、

あ、そういえば君、あのスピーチコンテスト勝ったよね！？って彼が言ってくれて、、、

CEOの前でなんて素敵なアピールしてくれてるの！！！笑

そうそう！ファイナルに残ったんですよ！とここぞとばかりに自己アピール笑

ついでに東京の話や、私の出身大学の話（駅の名前を言ったら知ってたから、ここぞとばかりに

また、アピール笑。駅の前にある大きな病院の大学でー！とか言って笑）など盛り上がったのでした。

日本語お上手ですねっていったら、自分はもう忘れちゃったけど、子供たちはすごく上手だよなんて

言ってましたよ。

日本では歯医者で、今はOral processingの研究ができてすごくうれしいってことも言えました（＾＾

そんなこんなであっという間のティータイム後はCEOのお話。

CEO,すごく普通の人でオーラがあるって感じじゃないんだけど、パワフルーな感じ。

そして次のお話は、某品種を作り出したこの会社のメインの研究分野で研究してる若い人のお話。

お金になる分野の研究はやっぱり一味違うなーって思いました笑

その次は会社と提携している、コンサルタント会社の説明。

精神的な不安をはじめ、なんでも困ったことは相談に乗ってくれるんだって。

子供の学校のこととか、お金のこととか。

そしてお次はNZではすごく大事なHealth&safety。職場での健康管理、みたいな？

次は年金の話。そして保険の話。どちらも一番聞きたい話だったのだけど、年金の話は

大量に資料を渡され、それを読まないと全貌が見えなそう笑

保険の話は話するのが下手でいまいちまったく何を言いたいのかわからず笑

ネットにみんなかいてあります、だって（＾＾；

そしてやっとお昼ご飯。実はお昼ご飯には同じ会社で9月まで働いているNちゃんが来てくれる事になっていて

待っていたらしばらくしてやってきてくれましたよ！

一年ぶりかな？いつもチャットしてるからそこまで久しぶり感はないけど。

しばしおしゃべりした後、今日聞いた保険や年金、Nちゃんはどうしてるかとか聞いてみたりしましたよ。

あっという間にお昼ご飯の時間は過ぎてしまって、お次はサイエンスリーダーからのお話。

会社としての方向性などを教えてもらったんだけど、一つなるほどーと思ったことがあって、、、

NZの農業ってのは、どう頑張っても地球全体の人に足りるほど作れるわけではない。

だから、出来るだけたくさんの人に大量に売る、そのために大量に生産することを

研究するのではなく、価値のあるものを作り、付加価値を求める人に売る、という姿勢なんだとか。

その付加価値の方向性としては、NZのイメージに合わせて、なるべく自然で

そのうえ害虫の少ない農産物。、、、、すばらしい。

そういう方向性であるのであれば研究費用に沿って研究しないといけないとしても

私は納得して研究ができるなあって思いましたよ。

お次の話は、また若い研究者のお話。害虫を減らすための努力、ということで、

天敵を研究してるんだそうで、、、毛虫みたいな虫に、針を刺して殺す虫がとてもうまくいってるそうで、、、

それを持ってきたと！

もし見たい人がいれば自分でその天敵に毛虫を与えてみてください、とのことで、

そういうの大好きな私はいの一番にやらせてもらいましたよ笑

写真も撮っちゃった！面白かった！

お次は社内のツアー。広い敷地を歩いて回りました。

小さな島に絶滅寸前で残ってる木をこちらに移して育ててるそうで、珍しい木もたくさん。

歩いていたら懐かしい臭いに出会い、はっと上を見上げたら、銀杏の木も！

（銀杏、珍しいんですよ）

そして次はリーダーシッププログラム。これが、、眠くてつらかった。。。笑

年に一度自分のレビューがあるんだそうで、、、それが普通の会社のようにアンケートとかではなくて

ボスとインタビューしつつ、プレゼンしつつ、という感じですごく大変らしい。

それをどうやって作るか、というのを皆で考えないといけなくて、、よくどうすればいいかわからず困った。。。

ペアを組んだ人は話してみたら、12年この会社でバイトしてて、今回初めて雇用されただそうで、

正社員たちが毎年苦しんでた、とのこと（＾＾；

（ちなみに彼女、6人も子供がいて！上は21歳、下は6歳らしい！）

どうしたらいいかわかんないから適当に彼女とおしゃべりして過ごしてしまったんだけど笑

この利点としては、こうやって毎年見直してみて、今の仕事と肩書があってなければ

上の肩書に上がることもあるんだとか。

そのためにも定期的（月に一度）に自分が何を成し遂げたか書いておくといいんだって

確かに、、、一年後には何やってたか忘れそうだもんな。

ま、私はブログを見返せば大体わかるんだけど笑

長い一時間がやっと終わり、最後は実際に研究から商品にしたり、ほかに売り込んだりするのがお仕事の人がやってきて、

実際のものを見せてもらったりしてやっと長いオリエンテーションが終了したのでした！

でもこの日はまだまだ続くのです。

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