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きったん1977
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July 16, 2009
カテゴリ： カテゴリ未分類
曲がりなりにも２度の転職に成功した僕が数々の会社を受験して感じたこと。
それは資格は必須じゃないってことです。資格のことを聞かれたこともないし、僕自身有用な資格は何も持っていません。まあ今でこそ会計士を取ろうと画策していますが(笑)
よく学生時分に『資格を取った方が就職に有利』だの何だの情報が錯綜していましたが、学生が考えているほど企業は気にしていません。経理職の転職の場合だと小さい会社は色々と幅広く業務をしてもらいたいので簿記１級レベルとかを期待しているかもしれませんが、大手だと
さほど気にされません。業務内容によって部内でもユニットがいくつかに分かれているので幅広く経理知識を持っていても仕事はこなせると考えているのでは？と思います。
資格を取ったところで仕事が出来る様になる訳ではないと企業側は経験で知っています。経理に限っていえば、監査小六法や会計法規集が手元にあれば仕事なんてものは出来てしまう訳です。企業も何年も続けば蓄積してきたノウハウとか経験則があります。その中で働いていれば新卒の子は体系的に知識を得て一人前になっていけるものです。むしろパソコン操作とかコミュニケーション能力の方がビジネスの世界では即効性があると思います。
でも資格はないよりは勿論あった方がいいとは思います。頭の中で全体の体系図をイメージしながら仕事をすると覚えも早いですしね。３０代も過ぎると仕事も増えてきて時間もとりづらくなります。勉強するなら若いうちがいいと思います。
実際僕はもっと早く勉強しておけばよかったと今更後悔してますから(笑）
それは資格は必須じゃないってことです。資格のことを聞かれたこともないし、僕自身有用な資格は何も持っていません。まあ今でこそ会計士を取ろうと画策していますが(笑)
よく学生時分に『資格を取った方が就職に有利』だの何だの情報が錯綜していましたが、学生が考えているほど企業は気にしていません。経理職の転職の場合だと小さい会社は色々と幅広く業務をしてもらいたいので簿記１級レベルとかを期待しているかもしれませんが、大手だと
さほど気にされません。業務内容によって部内でもユニットがいくつかに分かれているので幅広く経理知識を持っていても仕事はこなせると考えているのでは？と思います。
資格を取ったところで仕事が出来る様になる訳ではないと企業側は経験で知っています。経理に限っていえば、監査小六法や会計法規集が手元にあれば仕事なんてものは出来てしまう訳です。企業も何年も続けば蓄積してきたノウハウとか経験則があります。その中で働いていれば新卒の子は体系的に知識を得て一人前になっていけるものです。むしろパソコン操作とかコミュニケーション能力の方がビジネスの世界では即効性があると思います。
でも資格はないよりは勿論あった方がいいとは思います。頭の中で全体の体系図をイメージしながら仕事をすると覚えも早いですしね。３０代も過ぎると仕事も増えてきて時間もとりづらくなります。勉強するなら若いうちがいいと思います。
実際僕はもっと早く勉強しておけばよかったと今更後悔してますから(笑）
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Last updated
July 16, 2009 11:24:12 PM
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