「財形活用給付金」とは？
★どんな制度？
一般財形を行っている人が、育児、教育、介護、自己再開発のためにその貯蓄を５０万円以上解約した場合、国の助成金に基づいて会社が給付金を支払う制度。
★支給される条件は？
１、預け入れから１年以上で、一般財形貯蓄を行っている人
２、一般財形からの解約の額が、１回５万円以上で合計５０万円以上
３、育児、教育、介護、自己再開発のための支出であること。（特定事由ごとに対象期間あり）
★対象費用の範囲は？
＜育児＞ ＝育児休業期間中の養育費、新生児用品の購入費およびレンタル費
＜教育＞ ＝入学した教育施設の受験料、初年度納入金、入学時に必要となる下宿などの当初費用
＜介護＞ ＝介護休養期間中の介護費、介護機器等の購入費およびレンタル費
＜自己再開発費＞ ＝教育訓練（入学した教育施設の受験料、初年度納入金）、健康増進（入会金、受講料、利用料）
★給付金の額は？
５０万円～１００万円未満の支出または払出額＝１.５万円～９万円
１００万円以上～１５０万円未満の支出または払い出し額＝２.５万円～１５万円
１５０万円以上の支出または払い出し額＝３.５万円～２１万円
＊注意＊ ただし、この制度が会社にないと受け取れない。また、給付金の学派、個別の企業の規定によって異なるので、事前に会社の規定などを調べてみよう！
～参考文献「３０歳までに９００万円たまるお金のバイブル」 高橋 伸子著～
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