フィジーからお帰りなさい。
復帰金が２割になったのは、知りませんでした。
これは、産休手当を退職者に払わない代わりに増えたのだったら、当然のことのような気がします。
もらい損ねたし、もし二人目妊娠して会社を辞めたら何にももらえませんね・・・。 (2007.09.12 12:18:35)
復帰金が２割になったのは、知りませんでした。
これは、産休手当を退職者に払わない代わりに増えたのだったら、当然のことのような気がします。
もらい損ねたし、もし二人目妊娠して会社を辞めたら何にももらえませんね・・・。 (2007.09.12 12:18:35)
2007.09.11
テーマ： 働きながらの子育て色々(6567)
カテゴリ： 仕事
本日ポストに共済組合からの封筒が。
仕事復帰して半年が経過したので育児休業手当金の残りを支払いますよー、という通知でした。いえい。
なんだか計算違いをしていたようで、思っていた額よりもずっと多いのがまた嬉しい限り。まあ、先日のフィジー旅行で現地で散財（？）したカード払いがこれから来るからそれに充当されちゃうとかなーり無くなっちゃうんだけどね。
私の場合公務員なので失業保険は払っていない＝共済組合（民間で言う厚生年金と健康保険がくっついたようなもの）からの短期給付という制度で支払われるので、半年後の復帰金は１０％なんだけど、 失業保険からもらえる育児休業者職場復帰金 は３／３１以降の復帰で２０％にupしているみたいですね。
１日でも早く復帰して普通に給料をもらう方が、そこで１０％多く貰うより結果的には金額が大きくなるような気もするけど、育休を１年近く取った人とかだったら数日長く休んで結果的には多くなるのかな。このあたりをせこく計算するのは私くらいかしら。
生後７ヶ月ちょっとで復帰しているので、産前休暇を入れても９ヶ月位の休みだったんだよね。んで、現在仕事復帰して７ヶ月が経過、年内にはもう休んでいた期間よりずっと長く働くことになるのね。産休＆育休の日々は短かったようで長かった（というか楽しかったけども飽きてきた）私なんだけど、この７ヶ月はなんだかあっという間だなあと感じるわけで、やっぱり仕事をしている方が私には向いているのかも、と改めて感じたりもしております。
さ、これからも自分にとって、sevenにとって、我が家にとっての｢私らしい働き方」を模索しながら仕事に励みまーす♪
仕事復帰して半年が経過したので育児休業手当金の残りを支払いますよー、という通知でした。いえい。
なんだか計算違いをしていたようで、思っていた額よりもずっと多いのがまた嬉しい限り。まあ、先日のフィジー旅行で現地で散財（？）したカード払いがこれから来るからそれに充当されちゃうとかなーり無くなっちゃうんだけどね。
私の場合公務員なので失業保険は払っていない＝共済組合（民間で言う厚生年金と健康保険がくっついたようなもの）からの短期給付という制度で支払われるので、半年後の復帰金は１０％なんだけど、 失業保険からもらえる育児休業者職場復帰金 は３／３１以降の復帰で２０％にupしているみたいですね。
１日でも早く復帰して普通に給料をもらう方が、そこで１０％多く貰うより結果的には金額が大きくなるような気もするけど、育休を１年近く取った人とかだったら数日長く休んで結果的には多くなるのかな。このあたりをせこく計算するのは私くらいかしら。
生後７ヶ月ちょっとで復帰しているので、産前休暇を入れても９ヶ月位の休みだったんだよね。んで、現在仕事復帰して７ヶ月が経過、年内にはもう休んでいた期間よりずっと長く働くことになるのね。産休＆育休の日々は短かったようで長かった（というか楽しかったけども飽きてきた）私なんだけど、この７ヶ月はなんだかあっという間だなあと感じるわけで、やっぱり仕事をしている方が私には向いているのかも、と改めて感じたりもしております。
さ、これからも自分にとって、sevenにとって、我が家にとっての｢私らしい働き方」を模索しながら仕事に励みまーす♪
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Re:育児休業手当金(09/11)
たかちゃん73
さん
私も復帰して、来春にはもらえるわ～と思っていたら、部署異動。この手当金って部署が変わるともらえないの？？？大元が同じだったらだいじょうぶなのかしら・・・
なんだか手当金自体がどんどんあがっているようで、もらえる人にとっては本当にありがたいものだけど・・・ (2007.09.12 08:42:41)
なんだか手当金自体がどんどんあがっているようで、もらえる人にとっては本当にありがたいものだけど・・・ (2007.09.12 08:42:41)
２割かあ。
みけ さん
たかちゃん73さん へ
部署異動は問題ないと思いますよー。転職なら別だろうけど、私も復帰した時の部署と今は違いますし。
失業保険からの手当金は、会社が育休の時の負担を多少でもすれば、更に増額する、なんて記事を読んだことがあります。もっと増えれば男性の育休者、増えますかねえ？ (2007.09.12 21:10:31)
失業保険からの手当金は、会社が育休の時の負担を多少でもすれば、更に増額する、なんて記事を読んだことがあります。もっと増えれば男性の育休者、増えますかねえ？ (2007.09.12 21:10:31)
みけさん へ
１人目のとき貰い損ねたんですか？一旦退社とかしたのかしら？
産休の手当ても失業保険から出るんでしたっけ？財源が一緒なんですねえ。こーむいんはそのあたりも制度が違うのでイマイチよく分からないんです。次回は色々もらえるといいですね！ (2007.09.12 21:16:40)
産休の手当ても失業保険から出るんでしたっけ？財源が一緒なんですねえ。こーむいんはそのあたりも制度が違うのでイマイチよく分からないんです。次回は色々もらえるといいですね！ (2007.09.12 21:16:40)
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