多聞のひとりごと

働き方改革PR動画『はたらきかたススメ』

『はたらきかたススメ』では、小芝風花さんが、建設業、運輸業での働き方改革の実現に向けて、皆さまをご案内する「働き方改革コンダクター」として登場します。 「くらし、はたらき、ともにススメ！」「みんなで進もう！働きやすい未来へ」という掛け声とともに、皆さまにできる小さなご協力を呼びかけていきます。 小芝さんの柔らかな笑顔から発信されるメッセージを、ぜひご覧ください。特設サイトホームページ適用猶予業種の時間外労働の上限規制 特設サイト　はたらきかたススメ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム

　企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。　本シンポジウムでは、2019年４月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度（※）について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説します。　勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。▼詳細はこちら▼シンポジウム・セミナー情報 | 働き方・休み方改善ポータルサイト (mhlw.go.jp)▼お申込みフォーム▼令和５年度 厚生労働省委託事業「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」視聴申込フォーム (jmar-llg.jp)

いまつらい思いをしている方へ

つらい状態のときは、落ち込んで、自分を責め、無理をして頑張りすぎ、疲労が重なってさらに落ち込む、という悪循環に陥ってしまうことがあります。 あなたの心が少しでも楽になるように、考え方のヒントをお伝えしています。

社労士向け　ハラスメント対策研修動画（基礎知識編）

男女の賃金の差異の情報公表に関する企業事例（株式会社ペイロール）

令和4年度改正助成金オンライン説明会

サポステを知ろう～あなたの「働く」を貴島明日香が応援します！

　「サポステ」とは、就労に向けた支援を行う機関である地域若者サポートステーションのことで、ご自身や家族だけでは解決が難しい「働き出す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップする施設です（全国に177箇所設置）。 　悩みに応じて、コミュニケーション講座やビジネスマナー講座、就活セミナー（面接指導等）といった一般的な就職対策だけでなく、ジョブトレ（就業体験）や集中訓練プログラムなども実施。加えて、就職先で長く働けるように就職後の相談も可能で、全力であなたをサポートする場所となっています。 　本動画では、サポステアンバサダーの貴島明日香さんが、就労や通学をしていない若年無業者等に対し、「サポステ」をわかりやすく説明しています。 　是非最後までご覧ください。 サポステについて詳しく知りたい方は、​WEBサイト「サポステネット」​へ

【開会挨拶：厚生労働省】令和４年度 働き方・休み方改革シンポジウム

令和４年11月25日に開催された「働き方・休み方改革シンポジウム」（会場開催・オンライン配信）の模様を期間限定で配信しています。 本シンポジウムでは、学識経験者による基調講演、企業の取組事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを行い、働き方・休み方改革のポイントや実践的な取組内容を紹介いたしました。

育児休業制度が変わりました！産後パパ育休制度のご案内

労働者協同組合法周知フォーラム（中国・四国ブロック）

厚生労働省は、2022年10月1日に施行される「労働者協同組合法」を皆さんに知っていただくために、全国7ブロックにおいてフォーラムを開催します。 2022年9月3日、第1回目として広島県広島市で開催されたフォーラムの動画を公開しました。​労働者協同組合法に関する詳しい内容​​他会場のフォーラム​​動画の中で使用しているスライド​

総務の仕事に鉄腕あらわる。篇

毎年、イチから申請するなら、そろそろ「紙」より「電子」でしょ？ 労働保険の申請は、カンタン・便利な電子申請で。 電子申請なら、手続のために労働局や労働基準監督署の窓口に出向く必要はありません。自宅やオフィスから24時間365日、いつでも手続が可能です。 また、大量の申請書類への記入も、電子申請ならデータでスピーディに処理できます。 前年度の申請情報を取り込めるので、一度電子申請を行えば、次年度からは変更と修正だけ。入力チェック機能や計算機能があるので、記入漏れや記入ミスを防げます。

違和感に気づいたら、声をかけてみる。

厚生労働省新型コロナ本部　第３回ウェブセミナー「高齢者施設等における感染者発生時の対応」