Ａｒｍｙｏ’ｓ　Ｒｏｏｍ（裏）

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あ〜みょ

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寝すぎて、偏頭痛勃発中・・・。なんでや～（－－；

あさて。
先日、弁護士さんとお話しする機会がありました。

そこで、気になっていた今の自宅の扱いについて相談してみました。

管理人の住んでいるアパートは３年前に引っ越してきた時、会社より「社宅扱いで
いい」と言われて転勤してきました。
「社宅扱い」の場合、家賃の負担は１５％でいいので、「あ、生活が楽になる」と
思いました。

が！
引っ越し後、わずか３週間後に、会社が別の会社と合併してしまい、そのタイミン
グで人事の規則が一遍してしまい、社宅の扱いが

「自宅を持っているものが、単身別の場所で勤務する場合のみ適用する」

となりました。
その為、管理人の住んでいるアパートも社宅から「個人借り上げ」にいきなり切り
替わり、家賃の負担は全額となりました。

一応、会社より家賃補助なるものが出てはいますが、山梨は「地方だし、物価が
安いから」という人事の訳わからん見解で、東京に住んでいる人達の半額しか出して
貰えません。

だいたい、山梨で生活したこともない人達が、何を基準に「物価が安い」と判断
したのか。。。（－－；

で、まぁその弁護士さんに相談したのは、

　・事前に判っていたのに、それを通達しなかったことに問題がないのか。
　・社宅扱い、といっていたのを個人借り上げあげにしてしまうこと。
　・現状、自宅家賃を給与明細上「社宅賃料」と偽って天引きしていること。

を聞いてみました。

弁護士さんの見解としては、「問題あり」でした。

　・事前に判っていたのに、それを通達しなかったことは問題。判っていたので
　　あれば、事前にそれを通達しておけば、別の住居（家賃の安いところ）を
　　借りることも出来たはず。
　・社宅扱いとして処理したのであれば、そのまま社宅扱いにすべき。しかも現状
　　会社名義で借りているのであればなおさら。
　・給与明細上、「社宅賃料」なのにアパート賃料全額引いているのは問題。

といことでした。
もう少し、早めに相談してくれたら、訴えることも出来たのに、とまで言われまし
た。

さて。
新人社会人のみなさん。
勤めだして２～３年たったころに、会社からいきなり「来月からどこそこに行って
ね。住むところは『社宅扱い』にしてあげるから」と言われて、そこに転勤した後
に、「会社の規約が変わったから、来月から住んでるとこの家賃は全額自分で払っ
てね」と言われないように、ちゃんと文章に残して貰いましょう。

・・・管理人は、「口約束」だったから、制度が変わったときに文句言ったら、
「そんなこと、言った覚えがない」で済まされたので。。。（ＴＴ）