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ひどい便秘で、あまりの痛さに何度も通院。薬を使うのは嫌！という私が最近一日に一度のお通じに！食物や運動等、色々便秘解決に役立つ事を紹介させて頂くとともに、仕事をしながら子育てをする上で、ほめられたもの&素敵でいるために頑張ることをご紹介！

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2005年08月27日

まじめな話

(2)

テーマ：ひとり言・・？(16759)

カテゴリ：お仕事

かなり正直な話、今いる会社、あまり利益を出している会社ではないのです。。。
だから、採用と教育＆商品力に力をいれなければ、私は今後、会社の成長はないと思っています。
でも、当然、うちの今の商品力はたいしたことないわけで、、、売り上げを出すには、かなりの営業力が必要だから、営業は特に長く続けられる人が少ないように思います。
こうした会社や商品に対して魅力を感じてくれるような人はやはり多くはないわけで、母集団形成は正直大変です。
妥協して採用した人でも、それからのびることだって大いに期待されるわけだけど、教育面からしても、、、先輩社員を見ているからか、それほど会社を愛している人が残念ながら多いとは思えません。。。
会社で働くことが大好きで魅力的な社員がいれば、比較的若手のコントロールはたやすいことだと思いますが、それもちょっと難しそう。

結局、卵が先か鶏が先かっていう話になるのですが、
１、良い人材を採用して→利益を出す→更に良い人材を採用する→更に利益を出すか
２、利益を出した→良い人材を採用できる→更に利益をだす

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最終更新日 2005年08月27日 20時29分37秒
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■コメント

人って難しいですよね

わんこさん

まさに組織は人なりですね。
今私がいる会社も人の出入りが激しくって
なかなかいい人材が集まらないのが悩みです。

会社の規模にもよるけど、
やっぱり人って、
その会社でのやりがいだったり、
魅力的な経営者がいることだったり、
その会社に何かを感じて集まるんだろうな、
と思います。
結局、どんなにいい人材でも、
その会社に共感できなければ離れていってしまう
わけで。

なかなかすぐには利益に結びつかないことと
思いますが、何かを感じて集まってもらえるような
会社にできるよう、頑張ってくださいね。 (2005年08月28日 23時50分42秒)

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Re:人って難しいですよね(08/27)

haru_rin さん

わんこさん
こんばんは。
本当、人で組織はよくも悪くもなるのだけどね。
これがなかなか難しい。
ビジネスモデルも模索し、いい商品を作りながら、それに共感してくれる人を見つけないと！ (2005年08月29日 21時15分04秒)

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