2013.10.29
テーマ： 気になったニュース(32610)
カテゴリ： ニュース関係
阪急阪神ホテルズの食品偽装問題で社長が来月１日付で辞任するというニュースが流れた。
当初の会見では偽装ではなく間違った表示ということで、辞任も考えていないという内容だった。
今回の事件に限らず、企業が重大な問題をお越した場合社長もしくな代表者が会見に応じるが、はじめは謝罪というより言い訳がましいことを言って辞任はない、というような内容が多いように思う。
そして、最後は辞任をして意見落着！て感じになる。世間の批評を踏まえたうえで最終的には会社のイメージだけを考えて「この際辞任しておきましょうか」てな具合で終わるのか。
これでは本当に責任を感じているのだろうかと疑ってしまうのは私だけだろうか。
かと言って、即辞任ってのもどうかと思うし。
それなら最初の会見での内容にもう少し気を使っても良いのでは・・・当然記者団からは辞任の話が出るであろうが、即答せず内容を精査した上で進退を決めるとかなんとか。問題に対する誠意を見せていただきたいものだ。
しかし、サラリーマン社長では自分の言葉で話すことを許されないのだろう。全てが役員会で決定されることで、その内容はいつも茶番劇で終わってしまう。
一方、辞任を拒む裏にはその地位はそれほど美味しいものなのかと考えるのは下衆の勘繰り？
プロとして職務に携わるのであれば、いかなる場合もプロに徹するべく切磋琢磨して欲しいものだ。重責についた人間は部下の言動も含めて責任を取らなければならないし、その分が報酬に含まれていると思う。
「二度と繰り返さない」という言葉を発しながら再三にわたって繰り返されるのが現状だが、本当に同じことを繰り返さないよう、またそのようなことが起こらない仕組みを考えて欲しいものだ。
当初の会見では偽装ではなく間違った表示ということで、辞任も考えていないという内容だった。
今回の事件に限らず、企業が重大な問題をお越した場合社長もしくな代表者が会見に応じるが、はじめは謝罪というより言い訳がましいことを言って辞任はない、というような内容が多いように思う。
そして、最後は辞任をして意見落着！て感じになる。世間の批評を踏まえたうえで最終的には会社のイメージだけを考えて「この際辞任しておきましょうか」てな具合で終わるのか。
これでは本当に責任を感じているのだろうかと疑ってしまうのは私だけだろうか。
かと言って、即辞任ってのもどうかと思うし。
それなら最初の会見での内容にもう少し気を使っても良いのでは・・・当然記者団からは辞任の話が出るであろうが、即答せず内容を精査した上で進退を決めるとかなんとか。問題に対する誠意を見せていただきたいものだ。
しかし、サラリーマン社長では自分の言葉で話すことを許されないのだろう。全てが役員会で決定されることで、その内容はいつも茶番劇で終わってしまう。
一方、辞任を拒む裏にはその地位はそれほど美味しいものなのかと考えるのは下衆の勘繰り？
プロとして職務に携わるのであれば、いかなる場合もプロに徹するべく切磋琢磨して欲しいものだ。重責についた人間は部下の言動も含めて責任を取らなければならないし、その分が報酬に含まれていると思う。
「二度と繰り返さない」という言葉を発しながら再三にわたって繰り返されるのが現状だが、本当に同じことを繰り返さないよう、またそのようなことが起こらない仕組みを考えて欲しいものだ。
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