■仕事の目標がないという部下 | 【システム運用カイゼン】

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2004年10月29日

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■先ずは日記
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昨日お客様へ上半期の活動報告を終え、今日はちょっと息抜きモードで一日を
過ごさせていただきました。

来週から、新しい月も始まります。

気分一新、頑張りましょう。

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★今日は運用カイゼンとは関係ない話しです。

先日社内メンバの面談を行ったのですが、仕事の目標がないと言うのです。

開発の仕事をしているメンバだったので、流行の技術なり、実務に役立つよう
なものがないのかと聞いてみても、やはりこれといって "ない" とのこと。

１ヶ月程前に、社内異動で私の部署に配属になり、やっとゆっくり話しをした
ところ、そんな感じでした。

正直言って、ショック。

私は心の中で、
　「何が楽しくて、毎日会社に来てるの？」
　「うそでも、何か目標を言うだろう！」

そんなことを呟きながらも、何か話してもらおうとしましたが、結局反応を得
ることは出来ませんでした。

目標もないまま、日々を流しているなんて、人生勿体ない。

作業現場で同じ年代（二十代前半）の人たちに話しを聞いたら、反応こそ違え
ど目標を持たずに仕事をいる人が、意外と多いことに驚かされました。

というような気持ち位は持っていて欲しい。

それが正直な感想です。

全ての人がそうだとは言いませんが、自分の人生の主導権を、自ら手放しては
いけません。

仕事以前の問題です。

もっと自分自身の成長を、自ら作り出して行く気持ちを持って欲しいものです。

★システム運用カイゼンのポイント★

今日はお休みでした。

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