だらだら日記

バイト先に対する不満です。

興味のない方はスルーしてくださいね。



バイトの帰り際に室長から言われたこと。

「緋雨羅さんと面談したいんやけど・・・」

？？？

「え～、今日ですか？」

「いや、私の都合がいい時」

・・・って、あんた次第かい！！

で、面談とはいうものの、中身は相談事らしい。

・・・・・・。

室長が講師に相談すんなよ。。。

というのも、私は2代前の室長(うちの教室をうちの県で1番までのし上げた凄腕の室長だった人＆現在は本部で活躍中)の時代から働いている唯一の講師で、最近は生徒や講師の数だけが増えていっていて事務的な仕事ばかりでなく、現場にまで支障の出るようなミスやなんかが多いため、改善のヒントをくれ・・・ということらしい。

前の教室の雰囲気との違いや、講師のモチベーションの上げ方や、新人講師の教育の仕方などなど、聞きたいことがたくさんあるという。

なぜ私？

本部に凄腕元室長がいるんだから彼に直接指導を仰げばいいんじゃないのか？

上司って、そういうためにいるんじゃないのか？

だいたい、前回私が改善して欲しい点を半ギレで並べたときも、「いろいろ言ってくれたのは問題点がすごくよく分かったし、できるだけ改善していけるようにする」とか言いつつ、最後には「でも、今は忙しい時期(夏期講習前)やし、講師の数も足りてないからすぐに対応っていうのは無理かもしれんし、それだけは分かっておいてな」・・・って、始める前にそんだけ言い訳するってことは改善する気がないってことですね。

実際、私が言ったことの改善は未だに行われてませんし。

そんな状態で改善点について相談したいといわれても、私の貴重な時間を奪わないで！！って感じですよね。

だいたい、面談にはいるのなんか授業を終えてからになるから・・・22時過ぎから？！

帰らしてくれ。

講師の都合も考えずに↑こういうお願いを一方的にするようでは、改善意欲は見られませんよね。

講師にももう少し気遣いを見せて欲しいものです。