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とうとう、職場を辞めることにした。先週末、直属の上司と話す機会があり、意思を伝えてから採用の時の面接官だった、部長と面談。平日に休みが取りにくいこと、職場が自宅から遠く、家庭に支障がでてきたこと、体調が良くないことを言った。部長は休みはとっていいし、体調が良くないのなら休みを取りやすいチームに回してくれるというが、そんなチームが存在しないことを知っている。部長はそう言うが現場は全然違うのだ。パートにそう言っておいて、チームの上司にはパートの勤務状況がよくないと指摘するのはあなたでしょう~と言いたいのをグッとこらえた。結局、欠員を埋める時間がいるので体調のことを表面では気遣いながら今月末まで残って欲しいと言われた。(信じられない!!)直属の上司は残っている有給を消化するようにと言ってくれたが、面談の時の内容を話すと部長に確認してくれた。その答えは「有給は継続して働く人のためのもので辞めていく人が使うものではない。」ということだ。これってひどくない?結局そう言う会社だったのだと自責の念に駆られる自分の気持ちがバカらしくなった。あと、10日あまり、針のむしろで勤務。これ以上傷つくのはたくさん。パワーハラスメントなんでも相談
2008年01月17日
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去年から頭に来ていたけど弟の嫁!昨年急な転勤で数日で家を決めなければならないという時期にやっとの思いでみつけた今のマンション。弟たちの住むマンションと同じ大家で場所は見えないけど100メートルほど離れた場所だった。(偶然)実家からも近いし、駅からも学校からも近い。胸をホットなで下ろしたのだが・・・。契約をした夜、弟から電話。「そのマンション契約破棄して欲しい。」「え?」なんでも嫁が、カンカンに怒って、近くに住まれるのは困る、義理の姉が近くに住んだいうことを友達が知ったらどう思うか?(なんで?)それに私達の方が先にこの町内に住んだのだから、こっちが言う権利がある、と。旦那と一緒にあまりの言いがかりに怒りを通り越して悲しさのあまり言葉を失った。それを言葉を選ばずに私達に伝えてきた弟もバカ丸出し!!結局無視して、今住んでいるが、弟夫婦との仲は最悪。親は将来的には長男に(弟)面倒を見てもらいたいので何も言えない。親がガツンというのが一番なんだけどね。でもそのたよりにしている嫁はそんなに近くに住んでいるのに実家の両親と会うのは半年に一度程度。(お盆と正月)嫁とはいえないほどの関わり方。自分は働かず(社員じゃなくては仕事とは言えないとパートの私の仕事をバカにしていると聞いた)、私の実家への金の無心は怠らない。その嫁は私とはそう年も変わらぬ初婚でいまだに子なし。うちの子供らを見る目も冷ややかで、子供達もいい思いを抱いていない。うちの実家への新年の挨拶は「おねえさんは(私)離婚して欲しいと思っているでしょうが、意地でも別れませんからっ!」だったそう。私が、いったい何をしたっていうの?被害妄想もはなはだしく、悪いけどそう言う心がけだから子供もできないんじゃないの?なんてひどいことを思ってしまう。人はねたみやひがみを抱くと心が濁る。自分は自分、人は人という気持ちが大事だと思う。タイトルはケンカ上等!なんだけど、レベルが違う人とはケンカにもならないのよ。自分の心が歪んでいるといつか自分にかえってくるよ。 魔よけのストラップ
2008年01月03日
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