２００２年６月実施「人事アンケート」
県立学校組合員 各位
長野県職員労働組合県立学校職員部会
部会長 三浦 悟
人事アンケートの実施について
県立学校職員部会のみなさん、田中知事のもとで行われた４月１日付の人事異動をいかが受けとめられましたか？
日増しに忙しくなる職場の中で、もうすっかり過去のことだと思われている方もいらっしゃるかもしれません。 「適材適所の人事配置」と言われても、現在勤務する多くの職員がやりがいや生きがいを感じられるような人事配置や職場環境が作られていかなければ、実体ある県政運営とは言えません。
「顧客満足度」という言葉にならえば、我々は人事当局に対して堂々とものを言えるのです。唯々諾々や沈黙は、何の解決にもなりえないのです。
ついては、下記の通り人事に対する設問を用意しましたので ぜひ思うところを自由に記入してください。
記
（該当に丸印または具体的に記述してください。）
１ 回答者 ア 男 イ 女
２ 年 齢 才
３採用からの勤務年数 年
４ 職 名 主事 主任 主査 主幹 事務長補佐 専門幹
技師
５ 職 種 事務職 司書 技術職 現業職
６ 今回の人事異動について、全体的にどう感じましたか？
ア 期待していたとおりの人事
イ なかなかいいという感じである。
ウ 可もなく不可もなく
エ 新鮮味や清新な印象は受けなかったが、人事にはもともと期待していない
オ 期待はずれ
カ 興味がない
キ その他
７ 今回の人事異動について、納得ゆく昇任・昇格が行われていると思いますか？
ア おおむね納得できる
イ 一部に疑問がある
ウ まあまあ普通である
エ でたらめ、部局間や男女差が歴然としている
オ その他
８ あなたご自身の人事について
（１）異動について
ア 希望の仕事で勤務地も希望通りであった
イ 仕事と勤務地どちらかは希望通りだった
ウ 仕事も勤務地も不本意だが、まあ許せる
エ 希望通りの異動ではない、おおいに不満である
オ その他
（２）昇任について
今回あなたの昇任希望は叶いましたか？ １ はい ２ いいえ
２いいえ と答えた方へ 、それは何故だと思いますか？
ア 上司の取り組みを見ていて、もともと望み薄だった
イ ほかの人も遅れているので、仕方ないかなと思っている
ウ 学校にいる限り、期待を持ってはいけないのかなと考えている
エ その他
９ 調書の提出、ヒヤリング、異動内示という流れの中で、あなたが不満と思えることを具体的に挙げてください。
１０人事も含めて学校職員として、他部局との「差」を感じるのはどんなところでしょうか？
１１人事の改善について、思っていることを具体的に挙げてください。
ご協力ありがとうございました。この結果は教育委員会にも伝え、もちろんみなさんにお返しいたします。
０２県職労（組織）第２３８号
２００２年６月１８日
県立学校 職 場 委 員
県立学校職員部会幹事
支部長
中央執行委員 殿
長野県職員労働組合中央執行委員長 鈴木長治
県立学校職員部会長 三浦 悟
県立学校の人事に関するアンケートの実施について
連日の組合活動大変ごくろうさまです。
さて、県立学校職員部会では今後の人事改善闘争の基礎資料とするため部会員の声を集めることとなりました。下記の通りアンケートを実施しますのでよろしくお願いします。
記
１ アンケートの対象・・・県立高等学校および県立特殊諸学校の組合員
２ アンケートの内容・・・別 紙
３ アンケートの配布と回収・・・県職労本部から各学校へ直送しますので、学校の職場委員はお手数ですが組合員に配布してください。
記入いただいた用紙について、各学校でとりまとめ県職労本部あて送付してください。
４ アンケート回収の締め切り・・・７月１日（月）までにお願いします。
（担当：篠田）
© Rakuten Group, Inc.
