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2010.08.25

さあ！才能に目覚めよう！

カテゴリ：日々庵（日々アンテナ）

最近読んでいる本です＾＾

　とかく日本人は「自分の悪い所」に意識を集中しがちです。
自己評価も～が悪いから、もっとここを伸ばさなきゃとか。
他人さんからも褒めてもらえる機会というのは少なく、だいたいは文句を言われたり悪い所を指摘されたりする事の方が多いです。

　野球の監督で言えば日本人は「元楽天監督の　野村監督」方式です。
ブツブツブツブツ悪い点をあげつらって、人のやる気に火を注ぎます。

　対して海外ではどうか。欧米では往々にして「自分の良い所を伸ばす」方式です。
面接でも、日本人は「自分は～ですけど（悪いところをあげて）頑張ります」とか言っちゃうのにたいし、外人さんは絶対にそういう事を言いません。

　まぁ…日本と海外とで、仕事の仕方が違うからなんとも言えないと思うのですがね(´-∀-｀；)
　海外では自分の専門の仕事は他の人に絶対に触れさせない。逆に言えば、その人が居ないとどうにもならない。
　ところが、日本では逆で、「誰もが同じように動けるようにする」のですね。
海外では転勤はあっても部署移動なんてのは考えられない事です。
なぜわざわざ自分の専門以外の事をするんだと、そういうらしいです。

　ところが日本では「器用に何でもこなせる」事の方が価値があり、誰がやっても出来る、そういうシステム作りの方が好まれるのだそうです。

　その結果、日本人は突出した能力よりも、押しなべてみんなある程度出きる人の集まりになる。もちろん、その中でも得意不得意で「やっぱりあいつは頼れるなぁ」とかはありますが。

　話しがそれましたが、この本は勿論海外の書籍の翻訳本なので、海外でのやり方がベースになっています。
つまり「得意な分野（自分の才能）を見つけて、それを伸ばす」と、いつの間にか不得意な分野がカバーできますよという内容です。

　この書籍によると、人間の得意分野は全部で３４に区分されるようです。
その中で、自分が普段何を得意として使っているか、どんな傾向があるのかをちゃんと把握しておくという事は、問題に対処する時に非常に有効だと思います。

　でも、あくまでも海外で通用する考え方であり、日本人の気質にはちょっとあっていない内容かなとは思います。
　まぁ、自分の事を知るのは良い事だと思うので、お勧めさせていただきます＾＾

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