2006.01.28
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久々に、
「反吐が出る会見」
でした。今は、それでなくても、色んな「直接の世論」の出し方があるから、記者会見の前というのは、周到に準備していると思うんですね。
通常の、企業の記者会見とかだとね。
普通は顧問弁護士とか、いないと何かと大変だしね。企業イメージとか。
裏で、どんなあくどいことしてようが、記者会見てのは、いわば、
「社交辞令」の場所で、こんな顔して、まあ、いけしゃあしゃあと…
と思うことが多いのですが、今回は、ああ、こういう人だから、こんな厚顔無恥な事が平然とできたのね。と思いましたが、ノンバリア、平等で、公平に、みな自由に暮らせる社会を目指して、色々頑張っていこうって方向に、社会は、進んでいるものだと思ってましたが、「お金儲けでしょう？さそれだけしか考えてないですよ。」って考えが、やっぱり、まかりとおってる世の中なんだなって、改めて突きつけられたっていうか。
だって、東横インの社長さん、何にも自分は悪くないって、顔に書いてありましたものね～何で怒られてなきゃいかんのさ～ってね。
キャンセル、出たんじゃないですかね。予約の。
だって、自分もそんな、建築基準法より儲けで安全性も？なホテルに泊まりたくないですものね。吹き抜けだった場所にある部屋って、大丈夫なの？
以前は、よく東京のビジネスホテル利用する機会があったのですが、良かった、1回も入ったことなくて、東横イン。
まあ、カードキー、朝食付き、出来たら禁煙室で。でも安い。という少々贅沢な希望で泊まる部屋を探していたので、条件に入らなかったってのは大きいのですが。
でも、こういう「差別」をしていることにさえ気が付けない差別親父は、厳然と存在してるんですよね。
放送禁止用語を平気で使う人も見たことがあるし、親戚に、ちょっと「普通と違う子供」が出来たと、もの凄く酷いことのように話した人も、凄い差別発言をしていました。「身内に」って気にしていたけれど、ハッキリ言って、その子の症状は、私にとって、というか、普通の感覚の人間にとっては、「傷害」と呼べる範囲ではありません。
つまり、その人は「健常者」と言われる状態だけが全てで、それ以外は全て「想定外」であり、不幸で、悲しまなければいけない、人より劣ったと考えなければならない状況だと思ってるって事です。
だから、あの程度の事を、いつまでもうじうじと気にするんでしょう。
まあ、「人の立場に立って、ものを考える」という事が苦手な人が多いですけれどね。えてして、こういう方々は。自分中心で、自分は特別だと思っていらっしゃったり。
そんなことないのに。
誰も、「自分は特別」なんてことはないのと同じように、誰かより劣ってる人間なんていない。
こんな経営者の論理がまかり通るような国で、子供なんか産みたくないですよ。
だいたい、首都圏で、何年前だかに、「子供が出来たら、住み替えしなくてはいけないマンション」がありましたよね？
そんな決まりがある所で、子供が増えると思いますか？
旦那さんが、夜１２時近くにならないと帰って来ないような生活で、まともな子育てが出来ると、ホントに思っているのでしょうか？
女性を働かせるのにしても、社員の８時間以上労働が、慢性化している会社で、「産む」という選択を諦めさせてはいませんか？
お金をもらったって、働けなくては、育児時間を確保できなくては、託児代が、こんなに高額では、だれも子育てしようなんて思えないんです。
少子化さえ、他人事なんていう儲け至上主義をしている企業は、いずれ、「人口減少」→「売り上げ低下」というしっぺ返しをくらうのでしょうけれどね。
まず、自分がなるかもしれない「身体障害者」にさえ、気配りできないホテルなど、使うのを辞めませんか？
まあ、私はあの社長をこれ以上儲けさせるのかと考えると、近づくのも嫌ですが。
人は、一人では生きていけない。企業は、もっと生きていけないのではないですか？
「反吐が出る会見」
でした。今は、それでなくても、色んな「直接の世論」の出し方があるから、記者会見の前というのは、周到に準備していると思うんですね。
通常の、企業の記者会見とかだとね。
普通は顧問弁護士とか、いないと何かと大変だしね。企業イメージとか。
裏で、どんなあくどいことしてようが、記者会見てのは、いわば、
「社交辞令」の場所で、こんな顔して、まあ、いけしゃあしゃあと…
と思うことが多いのですが、今回は、ああ、こういう人だから、こんな厚顔無恥な事が平然とできたのね。と思いましたが、ノンバリア、平等で、公平に、みな自由に暮らせる社会を目指して、色々頑張っていこうって方向に、社会は、進んでいるものだと思ってましたが、「お金儲けでしょう？さそれだけしか考えてないですよ。」って考えが、やっぱり、まかりとおってる世の中なんだなって、改めて突きつけられたっていうか。
だって、東横インの社長さん、何にも自分は悪くないって、顔に書いてありましたものね～何で怒られてなきゃいかんのさ～ってね。
キャンセル、出たんじゃないですかね。予約の。
だって、自分もそんな、建築基準法より儲けで安全性も？なホテルに泊まりたくないですものね。吹き抜けだった場所にある部屋って、大丈夫なの？
以前は、よく東京のビジネスホテル利用する機会があったのですが、良かった、1回も入ったことなくて、東横イン。
まあ、カードキー、朝食付き、出来たら禁煙室で。でも安い。という少々贅沢な希望で泊まる部屋を探していたので、条件に入らなかったってのは大きいのですが。
でも、こういう「差別」をしていることにさえ気が付けない差別親父は、厳然と存在してるんですよね。
放送禁止用語を平気で使う人も見たことがあるし、親戚に、ちょっと「普通と違う子供」が出来たと、もの凄く酷いことのように話した人も、凄い差別発言をしていました。「身内に」って気にしていたけれど、ハッキリ言って、その子の症状は、私にとって、というか、普通の感覚の人間にとっては、「傷害」と呼べる範囲ではありません。
つまり、その人は「健常者」と言われる状態だけが全てで、それ以外は全て「想定外」であり、不幸で、悲しまなければいけない、人より劣ったと考えなければならない状況だと思ってるって事です。
だから、あの程度の事を、いつまでもうじうじと気にするんでしょう。
まあ、「人の立場に立って、ものを考える」という事が苦手な人が多いですけれどね。えてして、こういう方々は。自分中心で、自分は特別だと思っていらっしゃったり。
そんなことないのに。
誰も、「自分は特別」なんてことはないのと同じように、誰かより劣ってる人間なんていない。
こんな経営者の論理がまかり通るような国で、子供なんか産みたくないですよ。
だいたい、首都圏で、何年前だかに、「子供が出来たら、住み替えしなくてはいけないマンション」がありましたよね？
そんな決まりがある所で、子供が増えると思いますか？
旦那さんが、夜１２時近くにならないと帰って来ないような生活で、まともな子育てが出来ると、ホントに思っているのでしょうか？
女性を働かせるのにしても、社員の８時間以上労働が、慢性化している会社で、「産む」という選択を諦めさせてはいませんか？
お金をもらったって、働けなくては、育児時間を確保できなくては、託児代が、こんなに高額では、だれも子育てしようなんて思えないんです。
少子化さえ、他人事なんていう儲け至上主義をしている企業は、いずれ、「人口減少」→「売り上げ低下」というしっぺ返しをくらうのでしょうけれどね。
まず、自分がなるかもしれない「身体障害者」にさえ、気配りできないホテルなど、使うのを辞めませんか？
まあ、私はあの社長をこれ以上儲けさせるのかと考えると、近づくのも嫌ですが。
人は、一人では生きていけない。企業は、もっと生きていけないのではないですか？
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Re:社員の方、恥ずかしくなかったですかね？(01/28)
バムとけろよん
さん
あのホテル 最近 一気に増えましたよね。
しかも駅に近い 一等地にあるし、
それで安いときたら泊まる人も多いのでしょうけど・・。
私も会見 見ました。
あまりにも軽いですよね。
「あ、ばれちゃったんだ。じゃ、とりあえず謝っとこ。」みたいな態度で・・。
私は、あのホテルって一度も泊まった事ありませんが
一度、泊まろうと思ってホテルの検索サイトで見たら
宿泊したお客様の声で
「安いのはいいけど 従業員の接客が余りよくない。駐車場もホテルから遠いので不便と思ったのに、
従業員は別にそれを悪びれる風もなく 当たり前のように駐車場はあっちですから・・と案内もされず腹たった」という意見が数件出ていて考えました。
だから、あの会見を見たとき
「この社長にして 従業員もそんな感じなんだろうな・・・」って思い出してしまいました。
企業経営って、
人を使ったり、お客様に自社のものを使ってもらう為には どういう姿勢でいなくてはいけないのか、
そこが大切なんだと思います。 (2006.01.29 14:44:31)
しかも駅に近い 一等地にあるし、
それで安いときたら泊まる人も多いのでしょうけど・・。
私も会見 見ました。
あまりにも軽いですよね。
「あ、ばれちゃったんだ。じゃ、とりあえず謝っとこ。」みたいな態度で・・。
私は、あのホテルって一度も泊まった事ありませんが
一度、泊まろうと思ってホテルの検索サイトで見たら
宿泊したお客様の声で
「安いのはいいけど 従業員の接客が余りよくない。駐車場もホテルから遠いので不便と思ったのに、
従業員は別にそれを悪びれる風もなく 当たり前のように駐車場はあっちですから・・と案内もされず腹たった」という意見が数件出ていて考えました。
だから、あの会見を見たとき
「この社長にして 従業員もそんな感じなんだろうな・・・」って思い出してしまいました。
企業経営って、
人を使ったり、お客様に自社のものを使ってもらう為には どういう姿勢でいなくてはいけないのか、
そこが大切なんだと思います。 (2006.01.29 14:44:31)
バムとけよろんさん
こさっとある
さん
はい、とても、あの年齢の方
（普通、あの年齢に達するまで、色々苦労してますでしょうに…という意味）
とは、思えないような軽さでしたね。
てか、ああいうのが常識な世界があるってことなのかしら？と思ってしまいますよね。
それでなくても、ホテルの安全性も重視されてきてると言うのに。
これからのホテルが、安かろう悪かろうで我慢しろという商法で果たして生き残れるのか、疑問です。 (2006.01.29 15:34:07)
（普通、あの年齢に達するまで、色々苦労してますでしょうに…という意味）
とは、思えないような軽さでしたね。
てか、ああいうのが常識な世界があるってことなのかしら？と思ってしまいますよね。
それでなくても、ホテルの安全性も重視されてきてると言うのに。
これからのホテルが、安かろう悪かろうで我慢しろという商法で果たして生き残れるのか、疑問です。 (2006.01.29 15:34:07)
Re:社員の方、恥ずかしくなかったですかね？(01/28)
みたみん
さん
利用率が低いからといって、障害者用の駐車場や部屋をつぶして作り直したっていう企業姿勢にあきれますよね。
(2006.01.29 22:39:38)
みたみんさん
こさっとある
さん
こんにちは。そうなんです～
しかも、吹き抜けだった場所にまで増設して、部屋を作ったって言うじゃないですか。利益最優先ですよ。
ほんとに「安全に」泊まれるのか、疑問を感じますよね。地震や災害は、どこで起きるか、分からないんですから。 (2006.01.30 10:41:01)
しかも、吹き抜けだった場所にまで増設して、部屋を作ったって言うじゃないですか。利益最優先ですよ。
ほんとに「安全に」泊まれるのか、疑問を感じますよね。地震や災害は、どこで起きるか、分からないんですから。 (2006.01.30 10:41:01)
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