January 3, 2013
カテゴリ： 仕事関連の日記
■独立してからこの方、常に目標設定とその達成を繰り返してきました。
会社員も同じなんでしょうが、私は独立するまで、その習慣を持っていませんでした。目標達成をもっと意識していたら、もっといい会社員になれたのにと悔やまれます＾＾；
独立してもうすぐ９年になりますが、拙い経験ながら、目標達成の秘訣なぞを考えてみたいと思います。
１．目標を立てる
当たり前のことですが、目標を立てなければ達成などできません。「目標達成の最大の秘訣は、目標とは何かを知ること」です。
会社員時代は、会社から与えられたノルマを目標と考えていましたが、独立してからは受け身な目標はありませんから、自分で作る必要があります。
まずは、自分で目標を立てること。
２．記録する
目標は記録しておきます。達成できたかどうかを確認する必要があるからです。
立てっぱなしになると、目標を立てた意味がありません。
あとで見返せるならば、ノートでも手帳でもなんでもいいと思います。
３．検証する
目標は定期的に確認します。この部分が最も大切だと考えます。
目標そのものは「プロ野球選手になる」でも「億万長者になる」でも何でもいいと思いますが、検証する際に「目標に期限がないと検証しにくい」ことに気づきます。
実は私もそうでした＾＾；
目標は壮大でいいんですが、１年ごと、半年ごとに見直すとなれば、中間目標が必要になってきます。そうじゃないと、反省しようがない。
というわけで目標設定についても、工夫するようになります。１年、２年経って、ようやく機能する目標ってどんなものかが分かってくるわけです。
その上、達成できた事項、できなかった事項が出てきますので、そこで自分の得意分野、苦手分野も理解できるようになります。
結局、こうしたプロセスを経て、目標達成の精度が上がっていくのだと思います。
■書籍でもネットでも情報を探せば、目標設定の方法や、達成の秘訣や、いろいろあるようですね。
でも私は上の３つにシンプルにまとめることがいいと思っています。
これを念頭において、あとは、とにかく目標達成プロセスを回してみること。それが近道ではないでしょうかね。
会社員も同じなんでしょうが、私は独立するまで、その習慣を持っていませんでした。目標達成をもっと意識していたら、もっといい会社員になれたのにと悔やまれます＾＾；
独立してもうすぐ９年になりますが、拙い経験ながら、目標達成の秘訣なぞを考えてみたいと思います。
１．目標を立てる
当たり前のことですが、目標を立てなければ達成などできません。「目標達成の最大の秘訣は、目標とは何かを知ること」です。
会社員時代は、会社から与えられたノルマを目標と考えていましたが、独立してからは受け身な目標はありませんから、自分で作る必要があります。
まずは、自分で目標を立てること。
２．記録する
目標は記録しておきます。達成できたかどうかを確認する必要があるからです。
立てっぱなしになると、目標を立てた意味がありません。
あとで見返せるならば、ノートでも手帳でもなんでもいいと思います。
３．検証する
目標は定期的に確認します。この部分が最も大切だと考えます。
目標そのものは「プロ野球選手になる」でも「億万長者になる」でも何でもいいと思いますが、検証する際に「目標に期限がないと検証しにくい」ことに気づきます。
実は私もそうでした＾＾；
目標は壮大でいいんですが、１年ごと、半年ごとに見直すとなれば、中間目標が必要になってきます。そうじゃないと、反省しようがない。
というわけで目標設定についても、工夫するようになります。１年、２年経って、ようやく機能する目標ってどんなものかが分かってくるわけです。
その上、達成できた事項、できなかった事項が出てきますので、そこで自分の得意分野、苦手分野も理解できるようになります。
結局、こうしたプロセスを経て、目標達成の精度が上がっていくのだと思います。
■書籍でもネットでも情報を探せば、目標設定の方法や、達成の秘訣や、いろいろあるようですね。
でも私は上の３つにシンプルにまとめることがいいと思っています。
これを念頭において、あとは、とにかく目標達成プロセスを回してみること。それが近道ではないでしょうかね。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
Calendar
Keyword Search
▼キーワード検索
© Rakuten Group, Inc.
