June 6, 2015
カテゴリ： セミナーのネタなど
「コツコツ」は時間のムダ！ ハーバード式最新「勉強・仕事スキル」6
要するに記事は、一人でやるよりも、チームでやれ。と教えているわけです。
それには納得します。一人の優秀な人間よりも凡庸なチームの方が大きな仕事ができます。
■チームへの貢献は日本人の特長ではないか。といわれそうですが、この場合は、狩猟的というかプロジェクト型のビジネスを行うことを想定した記事のようです。
特に「反対意見を述べる」「自信をもって話す」というのは、いかにも西洋的なコミュニケーションです。
日本人の場合、農耕民族の思考が基盤にあるからか、与えられた役割をコツコツと全うすることが、仕事のできるやつだという考えがあります。
仕組みが出来上がっている時は、日本人のコミュニケーションがいいでしょうし、不確定な時は、現場で臨機応変に対応するハーバート流がいいということでしょう。
■私の場合、職人的な気質を持っているので、コツコツが美徳だという価値観が染みついています。
やはり仕組みを作って、それをひたすら回す。というビジネスが性に合っているようです。
要するに記事は、一人でやるよりも、チームでやれ。と教えているわけです。
それには納得します。一人の優秀な人間よりも凡庸なチームの方が大きな仕事ができます。
■チームへの貢献は日本人の特長ではないか。といわれそうですが、この場合は、狩猟的というかプロジェクト型のビジネスを行うことを想定した記事のようです。
特に「反対意見を述べる」「自信をもって話す」というのは、いかにも西洋的なコミュニケーションです。
日本人の場合、農耕民族の思考が基盤にあるからか、与えられた役割をコツコツと全うすることが、仕事のできるやつだという考えがあります。
仕組みが出来上がっている時は、日本人のコミュニケーションがいいでしょうし、不確定な時は、現場で臨機応変に対応するハーバート流がいいということでしょう。
■私の場合、職人的な気質を持っているので、コツコツが美徳だという価値観が染みついています。
やはり仕組みを作って、それをひたすら回す。というビジネスが性に合っているようです。
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