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December 30, 2015

中小企業と大企業ＯＢのマッチング

カテゴリ：セミナーのネタなど

技術と経験を備えた大企業OB「新現役人材」が中小企業を救う！

すばらしい取組みです。

信用金庫が中心になって、中小企業と大企業ＯＢのマッチングを行っているという記事です。

信用金庫はリテールを強化したい。

中小企業は知恵がほしい。

大企業ＯＢは知識と経験を役に立てたい。

三方よしです。

■定年に至ったからといって、大企業での経験を埋もれさすには惜しい。中小企業にとって有益な知恵を持っている人材は多いでしょう。そんな知恵を使わずに朽ちらせるのは社会的な損失です。

もっとやる気のある人はコンサルタントになればいいのでしょうが、全員がなれるわけではありません。

それならば、こうしたサービスを使って、アドバイスに来てもらうという方法があったわけです。

もし、すべての知見と企業が的確にマッチングできたならば、日本の競争力は相当上がるのではないでしょうか。

■今回の記事は、信金が中心になった取組みを紹介していますが、各地方の公的機関で似たような取組みをしているのだと思います。

成功しているところの運営方法を標準化して、全国に広げるべきですね。