シンデレラ漢方院長日記

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けんちゃん総研1966

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一般企業でも、仕事の意欲を上げるのは「適職感」だそうだ。
それを、実現するにはその人が自分の能力を最大限にあげる
権限とポジションを用意しておかなければならない。
いる。その点にリーダーに配慮されているチームはイキイキ
している、

やる気があるのとないのとでは効率の差は数倍違うとされて
メンバーに自分達の力で業績をどうにかしろと怒鳴っている
だけのリーダーでは、到底やる気はおろか、現場を知らない
奴とレッテルを貼られ、信頼感はまるでなくなる。

思う。チーム構成に目配せして、その人が最大限頑張れる場
の提供こそがチーム愛の根幹じゃないかと思っている。

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Last updated 2005.10.08 10:52:02 コメント(1) | コメントを書く

■コメント

Re:適材適所(10/08)

メリーさんですさん

本日はご来店ありがとうございます。本当にためになるアドバイス有難うございました。お客様の相談にものっていただけてとても嬉しかったです。とっても恐がりの方なので診察宜しくお願い致します。佐賀に行かれているとはビックリする偶然でした。ご縁がありますね。今後とも宜しくお願い致します。お近くにお越しの際は是非是非遊びにいらしてください。スタッフ一同心よりお待ちしております。田原 (2005.10.08 20:08:19)

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