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給料を決める

(2)

カテゴリ： on business

今日は会社の面談日。
個人個人と面談して、次の給料を決めるのです。
（うちの会社は１０月決算なので、昇給は１２月からなの。）

今、計算中。。。

他人の給料を決めるのって、しんどいね。

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Last updated 2004.12.03 12:25:46
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■コメント

Re:給料を決める(12/03)

ｃhobisuke さん

面談して給料を決めるっていいですね。
うちなんて社長が社員の仕事量を把握せずに
社長だけの判断でお給金決めてますよ。
私は被害（被害ってのもおかしいな）にあったことないですけど、
一緒に働いていたおっちゃんはかなり月々給料が変動してたらしい・・・。
ま、そんなことされたら即辞めますけどね。 (2004.12.04 12:01:22)

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Re[1]:給料を決める(12/03)

どらちゃん3883 さん

ｃhobisukeさん
＞面談して給料を決めるっていいですね。

それほどちゃんとしたシステムじゃないんですよ。
去年はこうやったね。来年はこうしよう。
で、来年の給料はコレで。
（と電卓の数字を見せる。。。うそ。紙に書いたものを見せる。）

まだここで「納得できません」と保留した人はまだいません。

あまり酷いことをしているつもりはないですしね～。

＞一緒に働いていたおっちゃんはかなり月々給料が変動してたらしい・・・。

え？
残業手当とかじゃなくて、給料自体が変わるの？
歩合制もしくは成果報酬制みたいなんでしょうか。

＞ま、そんなことされたら即辞めますけどね。

どきどき。
それも気になるんですよね。

ちなみに僕の給料は社長が決めます。
もう任せています。
(2004.12.04 23:22:18)

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