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展示会が終わり、ひとイベントが終わりましたが、次に控えているのは「人事面談」と「給与査定」です。

これがまたいつも頭いた～い！

人の評価をして給料を決めるって、なんて難しいことか。。。

そりゃ好き嫌いで決められたら楽なんだろうけど、問われた時にちゃんと説明できる評価と給料にしなきゃいけない。

ウチの会社は１０月決算、１２月に昇給なので、面談後すぐに給料を決めないといけません。
んでもって、やっと面談に使う評価シート（業務の自己申告表みたいなもの）も出来上がりました。

とりあえずこれで一息。
ほ～っ。。。

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Last updated 2006.12.19 12:44:26
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■コメント

Re:もう一仕事、大事な仕事～！(12/08)

ごろりぃさん

ﾜﾀｼは当然されるほうだけど毎回そのシートを書くのに悶絶します。
もう目標なんてな～～い。涙
という社員がいるから役員もﾀｲﾍﾝっすね。＾＾； (2006.12.21 14:27:53)

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Re[1]:もう一仕事、大事な仕事～！(12/08)

どらちゃん3883 さん

ごろりぃさん
＞ﾜﾀｼは当然されるほうだけど毎回そのシートを書くのに悶絶します。
＞もう目標なんてな～～い。涙
＞という社員がいるから役員もﾀｲﾍﾝっすね。＾＾；
-----
ホントはやらないで済めばいいんだけどね～。
でも気分とか好き嫌いとか思い込みで給料が決まってもやでしょ？
悩ましいのよ～。
(2006.12.22 01:56:14)

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