ＯＪＴとＯｆｆＪＴ
ＯＪＴ
よく聞きますよね。
何だよそれ？！て、思った人もいるのではないでしょうか。
簡単に言うと、教育制度の１つです。
正確には、「On-the-Job-Training」（職場内教育）といいます。
日常の職務の遂行を通じて、上司や先輩について1対1で行うものです。
実際に自分で現場を体験して、学ぶ方法のことです。
反対に、Ｏff-ＪＴなんてのもあります。
正確には、「Off-the-Job-Training」（職場外訓練）といいます。
通常の業務の場から離れて行うもので、いわゆる研修といわれるものに
近いのではないでしょうか。
たとえば、どこかの研修施設にいくのなんかはこっちですね。
仕事を覚えるのは大変そうです。
だからこそのやりがいはきっとあるって信じてる。
2005/3/23
引用文献：外島裕ら編 2004 産業･組織心理学エッセンシャルズ ナカニシヤ出版
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