就業時間
*勤務時間*主流は ９：００～ （早いところは８：３０～）
小中高に配属 とかなると８：００～という場合もあります。
はーやーいーーーyooooo
終わる時間もまちまちで ８時間後位 （お昼休み１時間があるので働いてるのは７時間程度）
一日の勤務時間が短い分、 土曜日に出勤 があります。
大抵の大学は土曜日出勤じゃないのかなぁ
週休２日制のトコロもあるので要チェック☆
その代わり、土曜日だから半日で帰る…ということはなくなります。
週に５日、同じ時間働くことになります。
どっちがいいのかなー？
さらに、夜間学部などを持ってる大学だったりすると
当然 夜間勤務 たるものが発生します。
その実態はまだわからないのですが（美桜はフツーに昼間働いているから）
さすがに終電で帰れないことはないだろうと思ってます。
（管理職だと 交替で泊まらなきゃいけない 大学もあるみたいです）
☆フレックス
もう耳に新しい単語でもないですよね。
1ヶ月で決められた就業時間をこなせれば
自分で出勤時間、退勤時間を決められる制度です。
（コアタイムはもちろんありますよ）
これが、大学職員にもあるんです。びっくりですよね。
でも、誰でもそうってわけではありません。
（学生事務所ではまず無理です…）
実際は、朝は多少ゆっくり（10時台とか）出勤してくるものの
結局そこから終電までお仕事したりしてるみたいです。
（つまりは恒常的に忙しい部署なわけです）
民間でも同じですかね？？？
ちなみに美桜の父は、人生の大半を民間の社員として過ごしましたが
フレックスだったのにも関わらず、退職まで普通に9時出勤してました。
☆残業について
残業はあったりなかったり。
繁忙期も部署によって違う ので、いつが忙しいとかいえません。
（ちなみに美桜のいる部署は年中繁忙期のよう…みんなバタバタ）
うちの大学では残業手当がつくので、忙しくても特に不満もないかな
大学によっては出ないところもあるみたい…
（基本的には出るところの方が多いはず）
ただ、自己申告制なので 良心（？）との戦いになります。
（だって、付け辛くなぃデスカ？特に新人のうちは）
上司の承認は必要ですが、あまりにも突飛な時間数を書かない限りは確実に承認されます。ただし、これも上司によりけりなので部署によっては事前に残業する旨を、管理職に相談の上、許可が必要だそうです。
ちなみに時間単価は 派遣社員並 です。
大手の派遣会社に登録して、事務職員として派遣されたときと同じくらい。
これははっきりいっていいと思います。
学生時代のアルバイトと比べたら、とても。（一部の高給アルバイトは別）
どこも残務時間の削減は目標に掲げてるはずなのですが
困ったことに、あまり意識していない職員が多いのも現状です。
（本当に忙しい部署もありますけれど…）
☆早上がりについて
これは、早退のことではありません。
単に「早く帰れる」制度です。
これは大学によって、あったりなかったりします。
要は、お仕事が無い日は早く帰っていいですよ…って制度です。
いつでも使えるわけではありません。
これは大学の定めたときだけに使えます。
（夏休みとか、土曜日とか、比較的業務が少ない日）
これも、上限までばっちり使える部署と
「え？そんな制度あるの？？」的な部署があったりするので
やっぱり配属ってとても重要ですね…
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