えるざの英国日記アネックス

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2007.04.13

新年度になって2週間が経過しました。
仕事そのものとの格闘もそうですが、どちらかと言うと精神的な格闘の大きい2週間（+アルファ）でした。
ここで振り返ってみて、なんでそんなに精神的にハードになってしまったのかを分析してみました。

まず思ったのがえるざの立ち位置がよく見えないと言うところ。
前にも書いていますが、えるざは契約社員のような立場。
一年ごとに契約を更新しているのですが、最初の更新からずっと「来年の契約は危ないかも・・・」と言われ続けてきました。
それが今になって、危ないどころか一人残されています。
しかも本来なら自分が上に立って人に指図する立場にありません。
そもそもこの職場に入ってから3年間は、仕事をしたくてもその立場上、仕事を制限されてきたところがありました。

それなのに先日は「ここって正規の職員が一人しかいないんだってね」と言っていく人があり、思わず「働いているのは三人いるんだよ！！」と思ってしまいました。
まるで透明人間になった気分。
さらに誰もが今のえるざの状態を当たり前だと思っている節があるところが納得いかない。
別に給料上がるわけでも対偶が良くなるわけでもないのに、この状態って当たり前なの？？と聞きたい。

結局のところ、一貫性のなさとフィードバックのなさに不満が募っているんだろうなぁと思います。
昨年以上の働きを要求されるのに、それに対するインセンティブはどこ？ってのもあり。
そんなものを期待せずに仕事なんだから働け！と言う精神論をかざされるとさらにやる気がなくなるという。
ちなみにえるざの立場では通常、交通費もボーナスも残業代も昇給もありません。
趣味で働いてるんじゃないんだからさーと思うのはえるざだけ？？

来週はアメリカの教育者グループが来るので、一週間通訳として同行します。
こちらは必ず「ありがとう」と言う言葉をもらえます。