豊饒の月をみながら　　　　　　　　　　　　　　　　　　～やるなら今なんじゃないの？・・・俺！～

　　　　　　　とにかく変化していく

　　　　　　　２年かけて進化するための変化

　　　　　　　内部の空気を変えるために

　　　　　　　この“空気”の正体を講師達に説明している

　　　　　　　講師ミーティングも５人目を終え、あと１０名

　　　　　　　だいたい１２０分で伝えられることが判明した

　　　　　　　そして、講師の表情や、その後の発言で

　　　　　　　確実に伝わっていることを確認

　　　　　　　ようやく教室の“空気”を空気という言葉を使わずに

　　　　　　　説明出来るようになった

　　　　　　　いやぁ、長かった　

　　　　　　　３年近くの時間がかかったな

　　　　　　　仕組みが分かったので

　　　　　　　うちの塾のどの部分が弱いのかも分かる

　　　　　　　その為に、どこに意識をおき、何を強化するべきか

　　　　　　　ひとつひとつの事象が

　　　　　　　講師達と共有しつつあるフレームワークに落とし込める

　　　　　　　これは大きな１歩である

　　　　　　　さぁ、これからだ・・・