豊饒の月をみながら　　　　　　　　　　　　　　　　　　～やるなら今なんじゃないの？・・・俺！～

　　　　　　まだまだ試行錯誤中ではあるのだが

　　　　　　週一回の社員ミーティングのやり方を

　　　　　　来週からおもいっきり変えることにした

　　　　　　とりあえず、先月から試運転でやってはいたのだが

　　　　　　今受講している経営者研修会を参考にしてリニューアル

　　　　　　課題設定から（共有＆個別）、その進捗状況の発表

　　　　　　そして他の人の課題に対して

　　　　　　自分がいかに主体的にかかわれるか

　　　　　　これを月単位でやっていく

　　　　　　ミーティングの進行も交代制だ

　　　　　　今日のミーティングでそのことを伝え

　　　　　　もともと決まっていた全体課題に加え

　　　　　　社員３人それぞれの個人課題を発表

　　　　　　１ヶ月取り組んでいくことになった

　　　　　　まずはやってみる

　　　　　　どのみち３人しかいないのだ（笑）

　　　　　　修正・変更、それらに振り回されることはない

　　　　　　３人で今後組織を創りあげていくことになるのだ

　　　　　　ワクワクするなぁ・・・