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TerrySpand@ White House discussing options to acquire Greenland
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2009.08.06
カテゴリ： 一般/健康/サプリメント
それ以上にあなた自身に損害を与えます。』
良い仕事をするよりも、仕事から早く抜け出すことにたくさんのエネ
ルギーを費やす人がいます。そのような人は、自分ではうまく上司の
目をごまかしているつもりでも、実際は自分自身をだましているだけ
なのです。
経営者は、従業員一人ひとりの仕事の詳細や、その仕事ぶりなどすべ
てを把握してはいなくても、優れた経営者ならば各自の努力の結果を
きちんと認識しています。怠け者が昇進したり、割の良い仕事を与え
自分の仕事に自発的に取り組み、良い結果を出すことができれば、
周りから認められ報酬を受けるだけでなく、より上手に自分の仕事を
こなす方法も学べます。
仕事のやり方がうまくなれば、会社もあなたのことをさらに高く評価
するでしょう。
さらに、最も大切な財産 ―― どんな組織においても高い評価を得ら
れる技能を身につけたという自信 ―― を手に入れることができます
『上司が不在の時でも意欲的に仕事をする人は、
昇進への道を真っすぐに進んでいます。』
“ 誰かが見ている時にしか、一生懸命仕事をしない人は大成しない ”
というのは初めから決っていることです。
決めたものであるべきで、他人によって押しつけられたものであって
はいけません。
あなたの自分自身に対する期待が、上司からの期待よりも高ければ、
仕事を失う心配は不要です。
あなたが決めた最高の基準で仕事をすれば、昇進などは後から自然に
『大声をあげるだけでは、権威に心服させることはできません。』
イギリスの元首相マーガレット・サッチャー［訳注１］は、
「強力であることは、淑女であることと似ている。
つまり、自分がそうであるとわざわざ他人に伝えなければならない
としたら、実際はそうではないのである。」と述べています。
真に偉大なリーダーは、声高に指図することによってではなく、
自分自身の行動を通じて部下から尊敬されています。
あなたが人々から尊敬されるには、
まずあなたが人々を尊重しなければなりません。
他人に対しては、黄金律（ゴールデンルール：自分がして欲しいと
思うことを、他人に対して行うこと）を実践しましょう。
そうすればあなたは、人々から永続的な忠誠心を寄せられることに
なるでしょう。
威信を身につけたいのなら、自分がそれに値する人間であるという
ことを、まず証明しなければいけません。
皆のことを気にかけており、リーダーとして常に彼らの
利益に心を砕いているということを実際に示す必要があります。
優れた将校は、常に自分自身のことよりも、
まず部下の兵士に不都合がないかという点に気を配ります。
これは頂点を目指す道のりにおいて忘れられがちな教訓ですが、
見落とすと確実にあなたの進む道を妨げることになります。
［訳注１］ マーガレット・サッチャー（１９２５～）
元イギリス首相。
弁護士だった彼女は、１９５９年、保守党から立候補し下院議員に
当選、政界に選出。１９７５年、党首公選により、保守党初の女性
党首となる。さらに、１９７９年には、イギリス史上初の女性首相と
なる。１９９０年、イギリス首相・保守党党首の職を辞任。
続いて、１９９２年、政界を引退。
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最終更新日
2009.08.06 07:07:58 コメントを書く
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