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2005/06/25
カテゴリ： 戦略思考トレーニング
今まで無かった「進捗報告書」を提出するために考えることがどうしてスキルアップにつながるのでしょうか。
その様々なスキルを大きくわかりやすく分けるとしたら、【仕事をするために必要なスキル】と【高い業績を上げるために必要なスキル】になると思うのです。
後者を意識した教育は、企業にとって本当に大きな力につながると思いますし、その人にとってもレベルアップできるはずであると信じています。
私の考えたオペレーターのレベルアップ プロセスはこうです・・
１. 進捗状況を把握できる（そのためには標準時間の算出法の理解が必要）→ ２. 状況が、先行・順調・遅れ の原因、理由を考え見つける → ３. 原因・理由からさらに要因を考え見つける → ４. 問題を改善したいという意識を持つ ・・・（少し大雑把ですが）
まだ先は続きますが、本当に大切なのは「心から」改善、改革したいと思うことではないでしょうか。
問題解決のためのツールやテクニックを、いきなり与えても報告、連絡だけのための「言い訳のためのツール」になり兼ねないのです。
その様々なスキルを大きくわかりやすく分けるとしたら、【仕事をするために必要なスキル】と【高い業績を上げるために必要なスキル】になると思うのです。
後者を意識した教育は、企業にとって本当に大きな力につながると思いますし、その人にとってもレベルアップできるはずであると信じています。
私の考えたオペレーターのレベルアップ プロセスはこうです・・
１. 進捗状況を把握できる（そのためには標準時間の算出法の理解が必要）→ ２. 状況が、先行・順調・遅れ の原因、理由を考え見つける → ３. 原因・理由からさらに要因を考え見つける → ４. 問題を改善したいという意識を持つ ・・・（少し大雑把ですが）
まだ先は続きますが、本当に大切なのは「心から」改善、改革したいと思うことではないでしょうか。
問題解決のためのツールやテクニックを、いきなり与えても報告、連絡だけのための「言い訳のためのツール」になり兼ねないのです。
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こんにちは。
ぱぱもこな
さん
実は、今、会社の仕事をアルバイトに振り分けるための提案書を作成しているところです。
指示通りの仕事をさせることはもちろんのことですが、
さらに、会社に利益をもたらす指導をするのが大変ですね。
しかし、そうやって個人のスキルを高い次元まで上げ、会社や顧客の大きな利益に繋がるのならば、やりがいがありますね。
まだまだ、勉強不足なので、またよろしくお願いします。
(2005/06/26 02:00:33 PM)
指示通りの仕事をさせることはもちろんのことですが、
さらに、会社に利益をもたらす指導をするのが大変ですね。
しかし、そうやって個人のスキルを高い次元まで上げ、会社や顧客の大きな利益に繋がるのならば、やりがいがありますね。
まだまだ、勉強不足なので、またよろしくお願いします。
(2005/06/26 02:00:33 PM)
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