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nakajima666
日々感じたことを適当にツラツラっと書いていきます。はい。
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2008年03月13日
カテゴリ： 日記。
新入社員に最低限満たして欲しい条件ランキング - goo ランキング
協調性がある
だとか
素直である
だとか
場の空気を読める
だとか
敬語が正しく使える
だとか
そんなの無視しろ！！
協調性、空気を読む、素直
なんていうのは、
俺の言うことを聞け！
って言ってるだけ。
聞かなくても良い。
先輩は、単に先に入社しただけの人間。
必ずしも能力があるわけじゃない！
必ずしも優秀なわけじゃない！
敬語に至っちゃぁ、
おっさんだってメチャメチャな奴は山ほどいる。
うちの会社なんか、
電話もまともに掛けられないまでいる。
自分と会社じゃなくて、
自分と社会と会社を見ながら、
正しいと思うことを
自分で探すべき。
でも、
アホな意見だと判断できる人は、
いろんな人の意見を聞こう。
優れた料理人は、
まずいものも食べる。
なぜか？
なぜ不味いのかを知れば、
同じ失敗をしないで済むから。
判断できない人は、
まず信頼できる人を探す。
それから自分なりの道の
見つけ方を身に着けよう！
協調性がある
だとか
素直である
だとか
場の空気を読める
だとか
敬語が正しく使える
だとか
そんなの無視しろ！！
協調性、空気を読む、素直
なんていうのは、
俺の言うことを聞け！
って言ってるだけ。
聞かなくても良い。
先輩は、単に先に入社しただけの人間。
必ずしも能力があるわけじゃない！
必ずしも優秀なわけじゃない！
敬語に至っちゃぁ、
おっさんだってメチャメチャな奴は山ほどいる。
うちの会社なんか、
電話もまともに掛けられないまでいる。
自分と会社じゃなくて、
自分と社会と会社を見ながら、
正しいと思うことを
自分で探すべき。
でも、
アホな意見だと判断できる人は、
いろんな人の意見を聞こう。
優れた料理人は、
まずいものも食べる。
なぜか？
なぜ不味いのかを知れば、
同じ失敗をしないで済むから。
判断できない人は、
まず信頼できる人を探す。
それから自分なりの道の
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