2003年08月02日
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天の将に大任を是の人に降さんとするや、必ず先ずその心志を苦しめ、その筋骨を労し、その体膚を餓えしめ、その身を空乏にし、行いには其の為す所を払乱す。心を動かし、性を忍び、其の能くせざる所を曽益する所以なり   『孟子』告子下篇


 これは拙者の好きな言葉。意味は、『我々が、人間社会で遭遇する逆境は、正に天が自分の才能を老熟大成させようとするものであることを自覚できたならば、堅忍不抜の確固たる精神をもって、万難を克服することが出来る』・・・大事を任される人物と言うのは斯くも厳しい境遇に身を置き、艱難辛苦に耐えてこそ大成すると言う意味でござる。


 ところで唐突ですが、実は来週から、

拙者に部下ができます。




 「仕事が楽になるから嬉しい」

 と拙者が思ってると思うでしょ?


いえ、全然。
(キッパリ)


 と言うのも、拙者の部下になるのは、今まで地方の支城に長期出張に出てたのだが、来週から屯所に舞い戻って来ることになっている人物。上士からは、

 ”お前に預ける”

 ”鍛え直してやってくれ”

 と過分な期待を掛けられてちょっとプレッシャーを感じているんでござる。何故なら今度拙者の部下になる人は、


拙者と同い年で藩では先輩
に当たる人なんでござる。



 聞けば仕事は一生懸命やる方なのだが、自分独りで何でもやってしまって、他の藩士は何も知らされていないので、いざ当人がいなくなると仕事が機能しなくなってしまうらしい。しかし何よりも危惧するのはこの人物が

私生活に問題アリ


 な人物で、上士もほとほと手を焼いていたと言う事なんでござる。本来なら”放逐も止む無し”のお沙汰があったのだが、もう一度だけ改心の余地を与えようと言う次第。そのご乱行をここで詳しく述べることはできないが、今日屯所で上士からその素行を聞いて拙者愕然としてしまった。
 この御仁、拙者が今の屯所に勤める壱ヶ月前から地方に長期出張に出ていたんでござるが、それと言うのも屯所の新規事業の為に地方の支城に駐在させていたのだが、そこでも数々の問題を起こし、現地でも、


 『何であんな男をウチに送り込むんだ』


 と困っていたとか。上士としてはなんとか戦場で戦力になるようにと言うことで拙者に厳しく指導して欲しいと言うのだが、拙者としては、


新たな爆弾を抱え込まされた気がして怖いんですが
(T▽T)。



 だって拙者だってまだ屯所に来て半年も経って無いでしょー(T▽T)!!しかも来週からは本格的にお蔵米の算段と魔王・ヨサンとの決闘を控えているというのに。。。そんな拙者なんかに預けるとは、正に

爆弾腹に巻いたアシモを焚き火の中に突っ込ませるようなもの


 と思いませぬか(T▽T)?

 最近やっと仕事に慣れてきたとは言え、まだまだやる仕事は見たことも聞いたことも無い(しかもそれを指導してくれる人もいない)仕事ばかりだと言うのに、加えて”屯所の問題児”を拙者に預けるなんて。。。

拙者が一緒に爆死したらどうするんだ上士(--;)




 この間だって、前任者から、

 ”異動になる前にやるべきことだけはやって、君に引継ぎをしたかったが、諸般の事情があってできなかった。君には大変申し訳なく思ってます”

 って飛脚が来たばかり。拙者自身がこれから修行を重ねて行かねばならないと言うのに、どうしてここでまた拙者の脚を引っ張るようなことになるんでござるかな・・・。どうせなら可愛い女の子を拙者の部下にしてくれ!たのむから!!そしたら


手取り脚取り指導してあげます。
(って無理だろうなーやっぱし)


 もはや血塗れの百合之介、どう考えたって孟子が言うような立派な人物にはなれませぬ(そんなつもりさらさら無いしT▽T)。


 来週からは更に追い討ちをかける嵐の予感・・・。
 (でも日記のネタには困らなくなるかも知れないな。。。)





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最終更新日  2003年08月02日 22時28分11秒
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Re:艱難辛苦何時偶になる?(8/2)  
下田の里 さん
こんばんは。

麻生さんの職場も大変ですね。う~ん、問題児の部下がやってくるとは…。
私も出来の悪い部下のせいで散々な目に遭ったクチですので、そのお気持ちが分かります。

でも女性の部下というのも実際、考えものなんですよ(苦笑)。甘やかすと付け上がるし、厳しくすると周りの人間に言いふらすし、本当大変です。

外面は良いけど同じ課では態度が違う人って、どこの世界でもいるんですよね(笑)。で、そ~いう奴に限って出世する…世の中間違ってますねぇ。

美人で頭・性格共に良い部下なら言うことはないんですけどね。 (2003年08月03日 20時23分07秒)

Re:艱難辛苦何時偶になる?(8/2)  
INSPECTOR さん
私の方から何か助言できるとすれば「責任の所在を分散しておく」ということでしょうか。
失礼ながら、その様な問題のある人物を、初めて部下を持つ者に預けて、しかも戦力にしようという会社の方針もどうかとは思いますが、そうであるなら、百合之介様だけが抱え込む必要はありません。
何か問題発生の兆しがあったら、上司に(もし、直属の上司が責任を回避するようであれば、飛び越えて更に上の上司に)報告・相談して指示を仰いではいかがでしょうか。
万一の時に、「何をしていた」と言われないために、上司も巻き込んでおく訳です。
内情もよく分からないのに一般論を申し上げて恐縮ですが、部下を持つ苦労を知る者として、他人事とは思えなかったので書き込ませていただきました。
(ちなみに、現在の部署では私には部下はおりません。その点で、確かに気は楽です。) (2003年08月03日 21時42分13秒)

Re:Re:艱難辛苦何時偶になる?(8/2)  
下田の里殿
>でも女性の部下というのも実際、考えものなんですよ(苦笑)。甘やかすと付け上がるし、厳しくすると周りの人間に言いふらすし、本当大変です。

外面は良いけど同じ課では態度が違う人って、どこの世界でもいるんですよね(笑)。で、そ~いう奴に限って出世する…世の中間違ってますねぇ。

美人で頭・性格共に良い部下なら言うことはないんですけどね。

 激しく同意(--)ウンウン。
 拙者なんかオナゴに誤解受けやすいタイプなので、
 部下がオナゴだったら藩にいられなくなるかも。 (2003年08月03日 22時43分45秒)

Re:Re:艱難辛苦何時偶になる?(8/2)  
INSPECTORさん
>私の方から何か助言できるとすれば「責任の所在を分散しておく」ということでしょうか。
失礼ながら、その様な問題のある人物を、初めて部下を持つ者に預けて、しかも戦力にしようという会社の方針もどうかとは思いますが、そうであるなら、百合之介様だけが抱え込む必要はありません。
何か問題発生の兆しがあったら、上司に(もし、直属の上司が責任を回避するようであれば、飛び越えて更に上の上司に)報告・相談して指示を仰いではいかがでしょうか。
万一の時に、「何をしていた」と言われないために、上司も巻き込んでおく訳です。
内情もよく分からないのに一般論を申し上げて恐縮ですが、部下を持つ苦労を知る者として、他人事とは思えなかったので書き込ませていただきました。
(ちなみに、現在の部署では私には部下はおりません。その点で、確かに気は楽です。)

 INSPECTOR殿、ご助言誠にかたじけない!!
 拙者の上士は懐の大きい御仁なので、責任逃れの心配はございませぬ(^^)。ただ、同い年で先輩の部下ってやはり気兼ねしてしまうし、拙者自身がまだまだ未熟なのできちんと指導していけるかが気がかりでござる。 (2003年08月03日 22時47分01秒)

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