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2013/03/30

4/1付で現職場から異動することになりました。

予てから私が会社に対して要望していたもの。
なので要望通りの職場に行くことになります。

入社してから今までというもの、常に最前線（現場）での業務でした。
ウチはビルメンテナンス会社なので、
基本的には『建築物の維持管理』になります。
建築物とは単なる建物そのものを指すのではなく、
建築物に設置される各種設備機械も含まれます。

これが最大の命題となります。
こんな業務内容ですから『長く使えて当然』。
定格よりも短い寿命で設備が使用できなくなるのはもってのほか。
だからお客様からはクレームを受けることがあっても、
お褒めの言葉を頂くことはまずないのです。
そのような状態を二十数年やってきたので、
もうこの仕事がお腹いっぱいなわけでして、
これからは『守る』のではなく『作り出す』ことをしたいと。
でも離職するにはまだ早い。
社内で『作り出せる職場はないか？』と考えたところ、
今回、私が異動する先の職場が浮かんだわけです。

『現在の』その職場は、お世辞にも私の思っているような業務内容ではない。
職場の名前からはかけ離れた業務内容です。
で、私が会社に対して要望していたのは、私の異動はもちろんですが、
『職場の名前に見合った業務』をさせてほしいということ。
まだ異動先の部長から直接業務内容の指示を頂いていないので

最近イントラ上に出ていた社内規定の職務分掌の改変があり、
そこに私の要望していた内容が新たに追記されていたので、
たぶんその業務を任されることになると思います。
なのでひとまず安心、と言ったところでしょうか。

4/1付けとはいえ、辞令が交付されても４月いっぱいは
現職場での『業務補佐』を命じられています。
でもあくまでも補佐なので、今までは責任者としてやってきましたが、
4/1以降は実権を新責任者に移動させ、私はあくまでも補佐に徹します。

現職場に異動してきて２年半が経過。
これまでに私は何をしてきたのか、何か実績を残したかを
ふと考えました。

ここには累計６年とちょっと在籍しましたが、
・初めの３年間（平民）・・・立ち上げでバタバタ
・３年空けて９ヶ月間（副責任者）・・・あまりにも短く、やりたいことがやれなかった。
・数年後の今度の２年半（責任者）・・・やりたい放題！（ｦｨ
で、ここぞとばかり望んでいたことを実行に移しました。
それは『旧来の概念の撤廃』
うちの会社がこの現場の管理を開始して十数年。
概ねウチの会社の人たちは『保守派』ばかり。
進んで改革・変革はしない主義の人が非常に多い。
それがなぜなのかは今もって分かりませんが、私はそれが非常に嫌い。
なぜって、人は『知能をもった動物』だから。
いつも『それが一番よい方法なのか』を考えましょうよ。
まぁ、中には『これが一番ベスト！』な状況も多少はあるでしょう。
でも長いこと同じ状況に置かれると、いろいろが『普通化』してしまい
その『決められた道筋』に疑問を持てなくなります。
で、私の登場。
立ち上げ・中間・現在を見ることで、さまざまな事柄に対し
『それが一番いい方法なのか』を考えやすくなっているはず。
しかも私は社内で数少ない（と思われる）改革派。
で、しかも今回は責任者としての在籍。となれば
これはもう改革・変革を促す絶好のチャンスでした。

実際にいくつかの『既に敷かれた線路』を撤廃して『新たな線路』を作ったり、
今まで『常識』と思われていたことを『新たな常識』に変えたりと
改革・変革を進めてきました。
自分としても、メンバーとしても、第三者から見ても
『これはいいね』と言ってもらえるモノを作れたと思っています。
（と自分が思っているだけで、私が異動した後に、すぐに元に戻っていたりしてｗ）

と、この２年半は自分としては非常に楽しく仕事が出来たと思っています。
ちょっとやり残したことはあったけど、８割がた完成です。
思い残すことはない。あとは残った人たちにすべて任せて、
静かにこの職場を去り、新たな職場に行くことにしましょう。

あと１ヶ月あるのでちょっと早いかもしれないが
『いろいろありがとうございました。』
新しい職場さん、『これからはよろしく』

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