なちゅらるに生きよう

 ようやく解決した長女の労働問題。

ご報告まで。

女子を持つ親御さんの参考になることがあれば。

 長女の「ごめんね」メールがあったのが7月。

早朝4時の突然のメールから

娘の心と体の危機を知りました。

私も7月8月とずっと忙しくて　

残業残業また残業の毎日。

娘はほとんど不眠状態なので

心療内科に連れていく。

薬を飲まないと眠れないと言う。

ホルモン状態も最悪に。

婦人科にもかかることにもなりました。

。

とうとう私もホルモンバランスが崩れ

婦人科にかかるはめに。

心身は連動してるよね～と

子どもの危機に弱いことを実感しました。

。。。。。。。。。。。。。。。。。

「泣き寝入りはイヤ。」

と会社とパワハラ男のことを訴えてもいいと

個人ユニオンに加入。

ユニオンは大企業みたいな組合がない中小企業でも

個人的に加入できて、しがらみがないユニオンの人が

一緒に会社に出向いてくれて、交渉などすべてしてくれて

精神的にもサポートしてくれます。

その上、弁護士などにも相談できるし

ものすごく心強い団体でした。

仕事が休めないばかりか、法律的な知識も

わずかな私や娘に代わって、たくさんの事例や判例を

基にして、当然の権利である残業手当、有給など

それからセクハラ、パワハラに対しての慰謝料なども

イロイロと査定してくれたり、強力な味方ができて

娘がどんどんと元気になってきました。

それでも会社にとっては寝耳に水。

入社2年目の社会人としては未熟な娘の話よりも

嘘つき、パワハラ男の話の方を信じたい。

店長もパワハラ男よりもずっと年下だし女だし

キャリアじゃ負けるし、管理責任も問われるから

娘から相談を当初から受けていたのに無視して

放置すること10ヶ月。

娘の被害はサロンのスタッフはほとんど知ってるのに

だ～れもベテランのパワハラ男には逆らえないし

社長に報告もできない。

そういう腐った環境にいる人は　弱いものが淘汰され

新人がどんどん辞めて成り立ってました。

娘の同期は胃に穴が開き、救急車で運ばれること2回。

それでも心配されず、「体弱いよね」って言われる。

娘はそれをずっと見ていて

それでも頑張っていたんだけど限界でした。

会社＝社長は最初は店長とパワハラ男の話を信じたし

お金を出したくないし

娘の話を信じてなかったけど

「スタッフに聞けばみんな知ってます。

被害者は他にもいます。」

ってことで　内部調査してようやく気がつく。

毎日4時間くらいの残業代は

タイムカードを操作されて最初から支払われてなかった。

でももう辞めるって決めたから

法的に当然、支払うべきお金なので請求して

管理責任を問うってことと

精神的苦痛からくる体調不良などの

慰謝料請求をしました。

なにしろサロンはサービス業。

本当のことがお客様に広がったら大変です。

本当のことなのにね～。

社長の人格もかなりおかしい。

休みも取らせず　お金も出さない。

だからみんなストレスたまって　良い人は辞める。

意地悪な人がストレス発散を新人にしてイビル。

個性的な子や　おしゃれな子、才能のある子はつぶす。

スタッフ全員で　嫌味を言う。

毎日そんな環境で働いてきた娘を思うと

悔しくってたまらなくなります。

7月から毎晩のようにユニオンや法律相談を調べ

帰宅時間が遅い娘の代わりに電話して

これからの対策を練って　休みは相談にのってもらい

会社と交渉してくれるユニオンを選びました。

結局、2ヶ月かかったけども

会社はすべて認め

慰謝料も残業代も支払われました。

娘はきちんと当事者の男と店長に

謝罪してほしかったようだけど

それは会社が慰謝料払うことで解決してほしいから

謝罪はできないってことになった。

心情的には絶対に納得いかないけど

裁判で時間を長引かせるよりも　

和解を選びました。

残業代は本来なら毎月もらえたはずのお金だし

慰謝料も　心身ともに傷がつき

なにより貴重な見習い期間を中断しているわけだし

まだ薬がないと夜は眠れないし、

悪夢を見てる娘の大事な時間を奪ったと思うと

十分じゃないと思います。

それでも娘には　物事をプラスに変える強さもあり

思いがけずできた時間をつかって

免許合宿で車の免許を取りに行きます。

宿舎は温泉ついてるから　冷え切った体を温めて

元気を取り戻し、

今まで出会わなかった友達ができればいいな

って思ってる。

「鬱」になって自殺したらどうしよう？

そう思えるくらいの状況で　泣いたり怒ったりの

不安定な精神状態だったけど　

ようやく本当に笑えるようになってる。

甘えるのもとっても上手になってきたし。

美容師はきれいなものを見たり

心から感動する体験して　美意識を育てることが

とっても必要です。

新たな職場選びは人間関係をチェックしてます。

下調べして、お客様として行ったときの接客とか

伝わってくるスタッフの様子や

もちろん高い技術があるかどうか・・・。

娘に合うかどうか。

どのサロンが娘を育ててくれるのかわからないですが

きっと見つかると思います。

「仕事したいな」って言ってたから

やっぱりこの道でがんばりたいんだなって

安心しました。

元気になって帰ってきてね。

心から応援してるからね。