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timochou
数ある人材派遣会社の中でも、ごくごく小さな極小派遣会社に勤務しています。 ここは会社なの？ 会社なんだよね？ 会社かな～？ 不可思議な社長様の下で起こる驚き連続の毎日。 まさに、社長様わーるど。
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2009/02/13
カテゴリ： 本日の出来事
「社長、今日は事務所にいらっしゃいますか？
メールを送ったんですけど、全然返信来ないんですよねぇ」
チクチクっ
気のせいでしょうか？ なにやら刺さります。
例の引き抜きの件 で、取引先担当者様からのお電話でございます。
「申し訳ございません、今日は出かけております。お電話があったことを伝えておきますが…」
社長様はあの一件で スネまくり 。
月曜以降、だ～れも姿を見ておりません。
「まだメールを見て頂いてないんでしょうか？
まさかそんなことないですよね～
もう４日も前に出してるんですからね～」
チクチクっ
気のせいでしょうか？ トゲトゲしく感じるのは。
「４名全員の意思も確認済みですし、
派遣年数を考えても、何ら問題はないはずです」
チクチクっ
いくら下請けといえど、社長本人には言いづらいのでしょう。
しかし、言わずには居られないのですね…
にもかかわらず、担当者様の話は止まらないどころかヒートアップ！！
しかも、チクチクと突き刺さるお言葉の数々。
察するに…
社長様は往生際の悪い ごねごねメール を発信された模様。
担当者様のお声は徐々に大きくなりつつあります。
お気持ちは痛いほど分かりますとも！
多少のチクチクは仕方ございません。
ここは黙って、うっ憤をお聞きしましょ～
「こちらから提案させて頂いた移籍料は相応だと思っております！」
「はい・・・」
移籍料を頂けるのに、 ごねごね
「ですが、、、どうなんでしょう？！
社長さんのおっしゃることは筋違いではありませんかっ？」
「はい・・・」
どのような ごねごね ？
「考えても見てください！移籍料と、派遣料は別物でしょ」
「あっ… はい」
そりゃ別だね、ごねごね。
「なのに、他の派遣スタッフの派遣料を全員アップしてくれとは！
おかしいですよね？
関係ないでしょ！
一方的に交換条件突きつけるようなメール！
しかも、返信したメールには無視って…
何度も言いますが､派遣料は関係ないですから！
言ってる意味わかりますよね？ 全く、別物！
普通、それとこれを一緒にしますか？ 何を考えてるんですかっ！」
何をって・・・
聞くまでもなく、 お金 っすね。
社長様。
交換条件なんて…
あんまりな事をなさると、他のスタッフの更新を終了させられますよ。
今日の一品。
スネて、怒って、ダダこね、逃亡。 社長様の成長は止まっております。
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ホイホイ♪ ホイホイ♪ 2009/06/19 コメント(8)
-
有休理由は封印します。 2009/05/29 コメント(8)
ころんでもタダでは起きない
たんこらはな
さん
Re:ごねごねメール。(02/13)
day_diamond
さん
なんだ～勧善懲悪かと思ったら、やっぱり社長さんが得するのか…(>_<)
派遣料アップは論外だけど、こういう場合、移籍料ってよくあることなの？
辞めて再就職するだけではないのでしょうか。
派遣会社との契約期間が残ってるから？
そんなんあるか。。
この世はまっとうな人は報われないのか？(>_<)
(2009/02/13 03:45:52 PM)
派遣料アップは論外だけど、こういう場合、移籍料ってよくあることなの？
辞めて再就職するだけではないのでしょうか。
派遣会社との契約期間が残ってるから？
そんなんあるか。。
この世はまっとうな人は報われないのか？(>_<)
(2009/02/13 03:45:52 PM)
Re:ころんでもタダでは起きない(02/13)
timochou
さん
Re[1]:ごねごねメール。(02/13)
timochou
さん
day_diamondさん
＞なんだ～勧善懲悪かと思ったら、やっぱり社長さんが得するのか…(>_<)
＞派遣料アップは論外だけど、こういう場合、移籍料ってよくあることなの？
＞辞めて再就職するだけではないのでしょうか。
元々、紹介派遣業なら紹介料がありますので、派遣会社も同じようなものですね。
実際は￥0の場合が多いです。ただ、派遣先とスタッフが示し合わせてコッソリ入社している裏切りパターンもあります。
そうなると派遣会社は大変です。
企業は手間もお金もかけず、人材をお試し出来て、ダメなら返して、良かったら引き抜く･･･頻繁に起こると派遣会社はやっていけません。
募集するための広告費や面接にかかる経費。
強制的に指示された研修や免許取得費用、交通費、制服などの費用を入れると莫大です。
今回は引き抜くけど、今後も派遣契約するから移籍料でヨロシクね！と筋道を立ててくださるのは稀ですが、良い企業さんだと思います。
(2009/02/13 05:09:34 PM)
＞なんだ～勧善懲悪かと思ったら、やっぱり社長さんが得するのか…(>_<)
＞派遣料アップは論外だけど、こういう場合、移籍料ってよくあることなの？
＞辞めて再就職するだけではないのでしょうか。
元々、紹介派遣業なら紹介料がありますので、派遣会社も同じようなものですね。
実際は￥0の場合が多いです。ただ、派遣先とスタッフが示し合わせてコッソリ入社している裏切りパターンもあります。
そうなると派遣会社は大変です。
企業は手間もお金もかけず、人材をお試し出来て、ダメなら返して、良かったら引き抜く･･･頻繁に起こると派遣会社はやっていけません。
募集するための広告費や面接にかかる経費。
強制的に指示された研修や免許取得費用、交通費、制服などの費用を入れると莫大です。
今回は引き抜くけど、今後も派遣契約するから移籍料でヨロシクね！と筋道を立ててくださるのは稀ですが、良い企業さんだと思います。
(2009/02/13 05:09:34 PM)
Re:ごねごねメール。(02/13)
逆立ち天子
さん
反抗期って若い人がすることですね。
姫がすねると”あっ、反抗期かっ！”って家族全員が
敏感に反応します。
まあだ、姫は４歳ですが、これより上でも限界は中学生まででしょうね。
社長様は中学生並の若い精神を持たれてると言うことでしょうか、偉大ですねえ～。 (2009/02/13 05:45:56 PM)
姫がすねると”あっ、反抗期かっ！”って家族全員が
敏感に反応します。
まあだ、姫は４歳ですが、これより上でも限界は中学生まででしょうね。
社長様は中学生並の若い精神を持たれてると言うことでしょうか、偉大ですねえ～。 (2009/02/13 05:45:56 PM)
Re:ごねごねメール。(02/13)
ナイスＢＯＤＹ
さん
せっかくいい条件で雇ってくださるんだから 社長は喜んでいいはずなのに そう来たか という感じですね ほかの派遣 きられたら 社長大損ですのに
(2009/02/13 07:46:56 PM)
Re:ごねごねメール。(02/13)
まさまさ1066
さん
はいはい・・
みなと1102
さん
Re[1]:ごねごねメール。(02/13)
timochou
さん
逆立ち天子さん
＞まあだ、姫は４歳ですが、これより上でも限界は中学生まででしょうね。
＞社長様は中学生並の若い精神を持たれてると言うことでしょうか、偉大ですねえ～。
社長様の精神年齢は姫様を下回るやもしれません(^-^;
止まったまんま～
(2009/02/16 08:06:47 AM)
＞まあだ、姫は４歳ですが、これより上でも限界は中学生まででしょうね。
＞社長様は中学生並の若い精神を持たれてると言うことでしょうか、偉大ですねえ～。
社長様の精神年齢は姫様を下回るやもしれません(^-^;
止まったまんま～
(2009/02/16 08:06:47 AM)
Re[1]:ごねごねメール。(02/13)
timochou
さん
ナイスＢＯＤＹさん
＞せっかくいい条件で雇ってくださるんだから 社長は喜んでいいはずなのに そう来たか という感じですね ほかの派遣 きられたら 社長大損ですのに
そうなんですよ～！
何度もそれを言うんですけど、全く聞く耳持たない方なんで…どうしようもないです。
(2009/02/16 08:09:35 AM)
＞せっかくいい条件で雇ってくださるんだから 社長は喜んでいいはずなのに そう来たか という感じですね ほかの派遣 きられたら 社長大損ですのに
そうなんですよ～！
何度もそれを言うんですけど、全く聞く耳持たない方なんで…どうしようもないです。
(2009/02/16 08:09:35 AM)
Re[1]:ごねごねメール。(02/13)
timochou
さん
まさまさ1066さん
＞うわ～、社長様そうきましたか！！
＞困ったもんですね（＾＾：）
＞中坊かよっ！
はい、中坊以下っすね(^ ^:
これで何度失敗してきたことか。
学習能力ゼロです。
(2009/02/16 08:13:43 AM)
＞うわ～、社長様そうきましたか！！
＞困ったもんですね（＾＾：）
＞中坊かよっ！
はい、中坊以下っすね(^ ^:
これで何度失敗してきたことか。
学習能力ゼロです。
(2009/02/16 08:13:43 AM)
Re:はいはい・・(02/13)
timochou
さん
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