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2007年03月26日
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カテゴリ: お仕事・就職活動
やっとまた春らしくなってきました。
お天気が良くなると、どこかへ出かけたくなりますね。
それでなくとも今週はちょっとモチベーションが下がっているので、仕事をバリバリやる気になれないし…。

やる気が出ないのは、やっぱり例の上司からの「金曜日だけなら休んでいい」というメールが引っかかっているから。
普段はとても話が合う上司なのですが、事が有給や病欠となると、なぜか 非常に日本的 になってしまわれるのです。
当然の権利 なので、認めてもらえると内心思っていたんですけど。
まだ試用期間中ですし、この2日間の有給を3月31日までに申請すべきなのかをもっと早く調べておかなかった私の 手落ち でもあるので、黙って引き下がりましたが…。

私が今週消化すべき有給が後2日残っていることを知っているドイツ人同僚には「上司がそんなことをするのは認められない」とがんがん言われました。
「労働組合に言ったら、 大騒ぎ になるよ」とも。
でも、試用期間中に騒ぎを起こして、上司に悪印象を与えたくないですし。
やっぱり今回はあきらめた方がよさそうです。

私が1日しか有給を取れないことに対して、自分のことのように腹を立ててくれた同僚ですが、実は彼、 ものすご~く働かない人 なんです。
を吸うためにちょくちょくいなくなるのですが、昼休みは買い物へ社外に出かけたまま、1時間くらい平気で戻ってきません。
そして、戻ってきてから買ってきたものをデスクで食べているので、実質1時間半~2時間くらい昼休みを取っていることになります。

30日の有給休暇ももちろん毎年必ず全部消化するし、その上、上司に言わせると、毎年 病欠も30日はある というのです。
私はまだ入社して間もないので、上司が多少大げさに言っているだけだろうと思っていましたが、どうやら誇張ではないみたいです。
毎月最低5日は病欠 しています。

それに加え、当日の朝に別の同僚にSMS(携帯メール)で「 今日、有給を取ることにした 」と言ってくることが非常に多いのです。
しかも、なぜかそれが必ず 上司が出張でいない日 で、 お天気が素晴らしい日 ばかり。

今日もドイツはものすごくいいお天気なのですが、「お昼休みに行かないな~」と思っていたら、「 気持ち悪くて耐えられないので、もう帰る 」と言って早退してしまいました。
ちなみに、上司は昨日から日本出張中。
どうしてお天気が良い日に限って具合が悪くなるのか、不思議でたまりません。

こんなにしょっちゅう自分勝手に休んでいる彼でも、私より沢山お給料をもらっている(<上司が以前「男性の方が給料が高い」とはっきり言っていたので)と思うと、こちらはますますやる気がなくなってしまいます。
ささやかな抗議として、今日は定時きっかりに帰ろうっと。





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最終更新日  2007年03月27日 02時16分15秒 コメント(14) | コメントを書く
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