2011年01月の記事一覧 | ホリーのイタリア滞在記

紆余曲折あって

やっぱり、今の仕事は辞めることにしました。雇用主さんや旦那と話し合い、最終的には私が決断しました。基を正せば、面接のときにお互いはっきり話していなかったこと。雇用主さんは正社員採用するつもりがなかったこと。私は正社員採用してもらえると思っていたこと。お給料の面に関しても曖昧であったこと。職を探してる側としては、自分の力量も見せていないのに「お給料いくらもらえますか？」「正社員にしてくれるんですか？」などという質問はなんだか悪印象を与えそうではばかられるのですが、今回のことでとても大事なことだという事が分かりました。まあ、今までこの辺ははっきりさせなくても、向こうがしっかりしていたというか、蓋を開けてみればそんなに酷い扱いはなかったということなのですが、(今までのところはそれなりの給料も出してくれていたので納得がいった）言いにくくてもこの辺ははっきりさせなくてはいけないということですね。で、雇用主さんは正式採用を考慮してもいいと言ってくれましたが、色々考えた結果、辞めることにしました。まず第一に雇用主さんとの考えが合わない。店を経営するというのは、私が想像もつかないほど色々大変だとは思うのですが、従業員に対する配慮に欠けているように思うんです、この雇用主さんは。今仮に正社員になったとしても、従業員に対する配慮に欠ける人の下では働きたくないです。大昔、ある会社で働きました。そこは営業ノルマのきついところで、営業さんは必死にノルマをこなそうとしていました。とある営業本部長さんは、営業さんが契約を取ってくるたびに「ありがとう、本当にありがとう」と言って、頭を下げていました。上司が部下に頭を下げるというのが、良いのか悪いのか分かりません。でも、その人は感謝の気持ちをはっきりと出していました。「このような不況のきつい状況の中、契約を取るという事がどんなに厳しいことかわかっています。でも皆さんに頼るしかないのです。お願いします。」私は馬鹿なので、このようなことをされるとどんなに悪条件でも頑張っちゃおうかな、と思っちゃいます。その本部長さんは頭を下げながら人をいいように使っているのかもしれません。それでも「契約のひとつもとれんのか君は！給料泥棒め！」と言われて働くよりずっと気持ちが良いではないですか。もちろん、この甘さに甘えて結果を出さずにずるずると給料泥棒する危険性もあります。だから、この営業部長さんのやり方が正しいかどうかはわかりません。ただ、この営業部長さんは従業員のことも考えてくれていたということが分かるのでこのような配慮は、私には嬉しいのです。今の雇用主さんは、「お給料少なくてごめん、でも本当に良くやってくれてる。」と言ってくれたことはありません。むしろ「仕事が遅い、間違い多い」ですから・・・。仕事が遅いのは１００％私が悪いとしても、間違いが多いのは商品に価格を付ければ９９％は回避できるじゃないか・・・！閑話休題、第二に、正式採用を考慮してもいいとの事ですが、今からまた２ヶ月間試用期間になるらしいです。そしてその後正社員へ・・・みたいな。キナ臭いです、うん、非常にキナ臭いです確かにその後正社員として採用される可能性も無きにしも非ずですが、２ヶ月でさようならの可能性も拭いきれません。体調不良のせいで１２月は事実上ほぼ働けなかったのですが、１月は行っているし、いつまで試用期間なんだ・・・。と、いうところも面接時にはっきりしなかった私が悪いのですが。あと、１１月下旬から働いたのですが、そのの５～６日間は研修期間と称するタダ働きでした・・・。１日なら分からんでもない。うん。他の数日は給料半分とかでも分からんでもない。うん。（その間時給２００円ぐらいだけどな）でもゼロって・・・！まあ、上げだしたらキリがないのですが、そんなこんなで辞めることになりました。ただ、「明日から来ません。」はちょっと大の大人がすることではないのでもう１ヶ月だけ働くことを伝えました。結構好きな仕事だったので、本当に残念です。さて今日からまた求人広告を見る日々が始まります。頑張ろう・・・。

蟹工船

はい、１１月末から働き始めたホリーさんですが・・・まあ、色々あってもうちょっと頑張ろうと思ったのですがやっぱり納得いかん！！別に給料に文句があるわけでない。しかしながら・・・・給料以上のことを要求されている！！それが納得いかん！！のほほーんと店番して、今の給料なら納得（時給３００円以下）できるが、（後で落ち着いて考えたら、時給４００円ぐらいだった・・・が、多くはないよね？）（ちなみに社員でもパートでもないのでボーナスも寸志も社会保険もなし）店の掃除（姑さんチェック付き）、商品管理（価格覚えたり在庫のチェックまで）いろんな書類の手続き、ホームページの更新、接客、備品の作成までしかも仕事が遅いといわれる（実際遅いかもしれないけど）そりゃ、私が時給８００円ぐらい取ってたらそれぐらい要求されて当たり前だけど、この給料でここまでやれっていうんですか？しかもHP更新にいたっては「家で作業できる？」ですと。もちろん家での作業なんて、給料に含まれないですよね？以前にもこういうタイプの人の下で働いた事がある。なんというか、したたかというか、もう「人を使ってる側」の人になっちゃって「人に使われている人」の事が分かっていない。この雇用主さんは不動産も持っていたりするし、お金持ちの部類に入る人だと思う。私が知る限り、お金持ちの人はこう、したたかだからお金持ちなのかこう、働いている人の事が分からない人が多い。雇用主さんが他の人に雇われてるとして、貴方この給料でこの仕事量やる？と言ってやりたい。どうやったらこの給料でここまでの事が要求できるのか。私は働くのが好きだから、出来れば働きたいが、釈然としない。なんというか、こう、外国に住んでいるとどうしても仕事が見つかりにくいので多少悪条件でも「働けるなら・・・」と働くが、そこに付け込むとでも言うか、こう、釈然としない事が多い。イタリアと日本は物価が違うと言ってもそんなに変わらないですよ。牛乳１リットル１.３０ユーロ（１５０円ぐらい？）ですよ。日本では派遣という働き方に文句を言う人もいるが、確かに悪く言えば使い捨てだが、それなりの見返りはあると思う。実際私は派遣社員としていろんなところで働いた事があるが、多分社員としてなら逆立ちしたって働けないような所で働かせてもらったこともあるし、結構なお給料も頂いていた。長期なら社会保険もあった。よく派遣社員の人が「社員と同じように働いて給料これだけ、ボーナスもなし」とか言っている人を見かけますが、お門違いです。普通では働けないような所で働かせてもらい、お給料も沢山頂いておいてしかも責任は社員よりすごく軽い。そのストレスの少なさといったら・・・。「使い捨てするな」とは勘違いもはなはだしいです。そんなことを言うなら社員として求人に応募するべきです。そう、しつこいけど時給にして４００円以下でも社会保険があるような条件ならまだちょっと釈然としないけど、社員として考えられているのでまだ納得いったかもしれない。先ほどの派遣もそうだが、そういう社会的な安定がないからこそ給料は多めになるものだ。これでは有名な「蟹工船」ではないか・・・。【送料無料】蟹工船て、私この本読んだことないんですけどね。噂では聞いてますから・・・。オンデマがあったら読んでみよう。閑話休題、もう本当にメルトダウン寸前です。仕事の楽しさ・・・客と話すこと、商品が売れたとき嬉しいこと、だけどこの雇用主さんとは多分やっていけない・・・。まだ結論は出さないけど・・・。日本も失業率が問題になっていますが、イタリアは日本の足元にも及ばないぐらいです。日本に帰って日本で働きたい・・・。結婚生活に不満は全然無いけど・・・。ここのサイトさんを参照（素晴らしいサイトだ！）http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/index.html失業率比較http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3080.html他にも色々あるなー、こんなサイト知らなかった。あくまで統計なので、意見は個人個人で違うことをお忘れなく。はー、どうすればいいのか。しまった、これは「私どうしたいんだろう」のテーマに書くべきだったか。