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2005.05.07

結婚してから勤めた病院で日常茶飯事に起こってました。
その前に勤めていた病院では絶対にありえないことだったのですごいショックを受けました。

嚥下機能が弱っている方に「入院前の状態に戻して退院させる！！」というむちゃくちゃな内科医。
その方に平気で常食を食べさせる看護師。
おいおい、誤嚥してるよ！！

また別な方は粘度をもたせてスプーンで一口ずつが原則だろう！！という牛乳をストローで･････
その方は自分でパックを持って牛乳を飲むなんて無理！！どこのどいつだ！！馬鹿なことしてその後放置したのは！！
むせているところに通りかかって、もしやと思ったら案の定気管から牛乳がひけました･･･････
その方、体も拭いてもらえなくてご家族から苦情が出てたらしいです。

はっきりとは言わなかったけど絶対誤嚥によるもの！！。
それでも知らんぷり････････
しまいには済んでしまったことだから、内密にと私の口まで封じようとする始末。
しかも看護部長です･････嘆かわしい。
今騒がれてるどこかの鉄道会社じゃないけど危機管理能力を疑っちゃうよ～

ナースも「うちの病棟は正看しかいないの！！」と得意げ。
あのね～いまどきそんなことにこだわってどうするの？？
正看・準看っていう問題じゃなくてようは人間性の問題だろ！！

トイレに行きたいっていう方に「オムツしてるんだからそのまましちゃっていいよ」ってあんた･････
自分の親にいえますか？？
自分が言われたらって考えたことありますか？？

せっかくの尿意なり便意を奪うつもりですか？？
こんな病棟でも師長の父親が入院したときは、定期的にトイレに連れて行くよう指示が出たそうだ。
こんな病院だからこその指示だろうね～。

TBIの方を怒鳴りつけるナース初めてみました。
「私何科に行ってもすぐ出来るよ。自信ある。」って神経内科には絶対無理ですね～。

計画も立てないってすごいとこかも。
OPEもするのにね･･･････････
おいおいどうやって統一した看護を提供するんだい！？

私は病棟やら外来やらにいかされて、結局赤字運営のひどい病院で一緒に入った同期たちが3ヶ月の雇用期間が終了すると辞めさせられ、私も期間が過ぎるとそのまま終了。
結局スタッフも使いまわしの病院らしい。

地元では有名な「棺おけに1番近い病院」救急車で搬送されるときも「○○に連れて行かれたら殺される～！！よそに連れて行って～！！」という人が後を絶たないらしい････

考えたくないけどきっとこういう対応の病院って多いんだと思う。
本当はスタッフ一人一人が意識を持っていかなければいけないんだと思うけど、環境に入っちゃうとそっちに流れちゃうのかな～。
でも事故は事故、ミスはミス隠してないできちんと問題解決していかないと結局は同じことを繰り返すだけ。

やばいところには長居をしない。
これに限りますね～。
向上心がない病院はスタッフの向上心もない。

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