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バブル入社組と呼ばれる私達

いわゆる企業の新卒求人が豊富にあった年代。「売り手市場」とよばれる就職活動状況で内定複数もらうのがあたりまえでその中からじっくり選んで、一つにきめるという、実に学生に優しい状況で入社した世代である。もちろん企業側も景気が良かったので、大量採用しているので、同期が以上に多い。（３年経つと結構減ったけど）。
その世代の特徴は仕事がいい加減だったり、かっこばっかり、口だけ、のりだけ、なめてる、あまい、、、などなど
団塊の世代からみれば、辛口の評価ばかりだし、デフレ世代（後輩）からみれば、
軽くて、深く考えてないけど？大丈夫あの人たち？？？ぷっ。楽勝！
などなど、いたって評価が悪い。

【バブル入社組の意見】
しょうがないじゃん。レベルが低くても採用数多くしてたんだし、入れちゃったもんがちでしょ。責任ないじゃん。ちゃんと仕事してるよ。俺達クリエイティブに遊び感覚を仕事に取り入れて、楽しく愉快にやってこうよ。はっはっはー！

団塊の世代みたいにつまんない人生はやだね。おうちかマンション買って子供が２人いて、入社した会社に定年退職まで会社勤めして、離婚して、、、あれれ

デフレ世代みたいに、表情殺して、会社楽しいのかよ、資格たくさん持ってて恋愛に役立ってるのか？入社したらアピール全然しないから、個性ないじゃん。名前を覚えられないよ。。。田中さん？鈴木さん？山本さん？だっけ？

でも、世代を超えて、馬の合うやつは必ずいるものだ。うちのボス：破天荒。隣の部の２４歳：無資格。おべっか上手。
楽しい職場でおおいに笑おうよ。だって、一ヶ月のうちの何時間を過ごしてるのよ。
オフィスでさ。自信を持って、おはよー！っていおうよ。みんな。

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