An effort is infinite

『新人類』 　なんて言葉が流行っていたけれど

とうちゃんの会社に先月入社したばかりの　２０代なかばの男の子・・・・

もはや　人類ではない 。(笑)　どこかの惑星からやってきたかのような発言をする。
ほんとうにコリン星ってあるのかも！？


『退社する○君の　引継ぎのために入ったのに、辞める○君より先に辞めることになりそう・・。』　 と、とうちゃんも今回ばかりは　怒る気力も無くなったと言っておりました。



高校や大学・専門学校を卒業しても定職に付かず、アルバイトやフリーターで日々過ごしている若者が多い現代・・。
まだ、「働こう」と考えるだけ良いのだろうか？全く仕事をする気のない　ニートなどと呼ばれている人たちもいる。
不景気で、新人を採用しない企業が多かったせいなのだろうか？
今になって、「２００７年大量退職者が・・」とか言ってるけど、そんなこと、何年も前からわかっていたことだろうに・・・。


とうちゃんが言うには、
その新人君（Ｎ君としておきましょう。）、挨拶はおろか電話の受け答えもままならない。
面接に来た時に、「自分は英語が得意です。」「パソコンも大丈夫です。」と言っていたそうだが

日報にカタカナで書けばいいのにわざわざ英単語で表記し、それが間違っている。とか
パソコン得意、というのも　仕事に即役立つようなことは　全く知らなかったとか
（ようは、かあちゃんがこういう作業をするのと同じ程度だったようです）

一番、落ち込んでいるのは、採用時に面接をした　とうちゃんの上司さん。
長年、採用時に面接を担当している方でも見抜けなかった　現代の若者の特徴。。。



目上の人や、自分より年下でも先にその会社では先輩だったら、なんと呼びますか？
「○○くん！」と呼びますか？
会社にかかってきた電話を受けた時、電話に出た相手が『○さん、お願いします』と言ったとき、○さんが社内にいなかったら、なんと対応しますか？

私は、今の職場では私より年下の社員の方が何人かいますが、みんな「○さん」と呼んでいます。男性でも、女性でも。敬語で話しています。まだ一緒に仕事をするようになって４ヶ月しかたっていませんし、教えてもらう時にはメモを取り、わからなかったら何度も質問するようにしています。

電話の応対も、今は内線電話にもほとんど出る事もないので、前の職場のことを言えば
『申し訳ありません、○はただいま外出しております。よろしければ伝言をお預かりします』とか
今なら携帯の番号を伝えるとかすると思います。

とうちゃんは、「営業のテクニックを教えろというなら、知っていることは全て教えられる。でも、二十歳も過ぎてる男に、『目上の人に君付けで呼んだらいけないよ』って教えるの！？高卒の新人君ならともかく、大の大人に言うこと！？」　とかなりご立腹。

最初は、「そうは言っても知らないんだから、教えてやらないとね。一人前の社員に育ててやんなさいな」　と　私もエールを送っていたけれど

さすがに昨日の晩、「毎朝、起きられないので、 おかあさん （←他人に話すのに母と言わない）に起こしてもらってます」
親に頼ってばかりいると親のほうが自分より先に死んでしまったら、その後どうするんだ？と言うと
「弟にたかるか、社会福祉にどうにかしてもらいます」

こんなことを真顔で言い放ち　「オレ、長男だから甘やかされて育ったんすよ。怒られると、やる気が無くなるっつーか、褒めてもらうと伸びるタイプなんすよね～～。」と言ったらしい。

かあちゃんは、とうちゃんから毎日のように新人君の話を聞いているだけで、直接その子に会った事も話した事も無い。
でも、とても怖いと思いました。
と同時に、子育てをしてきて　我が家の二人の息子達はちゃんと育っているのか
将来、社会に出た時にちゃんと適応出来る能力を持っているのか　不安になりました。