言霊屋いたるが贈る 『元気が出る100の言葉』

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いたる34

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2005.04.01
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さぁ、今日から4月だ。うちの会社にも新入社員が17人も入社する。すごくワクワク、ドキドキしてるんだろうなぁ。夢と希望と野心を持って、「がんばるぞぉ~」って気持ちいっぱいにして出社するんだろうなぁ。すごく楽しみだ!

1年前に入社してきた新入社員もそうだった。新人研修のときは学生の延長のようなフレッシュさで勉強に精をだしていたのを思い出す。15人の入社だったが、1年経った今、成長度にかなりの差が出てしまっている。「社会人としてイキイキと前向きに仕事に取り組んでいる人」と「学生気分がなかなか抜けきれずに義務的に仕事に取り組んでいる人」に分かれるが、同じ環境で同じ教育を受けてきたにも関わらず、何が原因で差が付いてしまうのだろうか。

新入社員の頃は、「自分がどの位置に属しているか」の意識の持ち方によって成長の伸びしろがぜんぜん違ってくる。たとえば、今までの学生生活を忘れられず、学生たちと社会人1年生の自分を比較している人は、自分が社会人になったということそのものに満足し、学生たちを見て自分は社会人なんだと優越感に浸る。こう考える人は、仕事で困難が立ちはだかると「辛いこと」と受け取ってしまい、どんどんモチベーションが下がってしまう。

逆に、自分は社会人としてゼロからのスタートだと認識し、先輩社員と自分を比較している人は、自分の成果に満足をしていないので吸収が早く、チャレンジ精神が旺盛だ。新しい仕事を任されても、チャレンジあるのみって感じでどんどん成長していく。

考え方ひとつで人間の成長は大きく変わってしまう。何か問題が起きると、原因を「環境」のせいにする人がいるが、これだと問題解決にたどり着くことはできない。すべての問題は、自分の「心境」を変化させることで解決できるのだ。どんな困難でも、それを乗り越えることで、また自分が成長できるのだから、そう考えれば過程を楽しめるはずだ。何に立ち向かえば成長できるか?まさに毎日が宝探しではないだろうか。
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Last updated  2005.04.05 23:03:58
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aki@ この様な書き込み大変失礼致します 日本も当事国となる台湾有事を前に 国民の…
Jeraldanact@ Проститутки метро Проспект Ветеранов Брат замминистра инфраструктуры Украины…
Jeraldanact@ Проститутки метро Парк Победы Брат замминистра инфраструктуры Украины…
王島将春@ Re:今日は株の勉強会(06/04) はじめまして。福井市在住の王島将春(お…
いたる34 @ Re[1]:千葉の朝〜(05/01) 王島将春さんへ ありがとうございます。笑…

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