言霊屋いたるが贈る『元気が出る１００の言葉』

いたる34

『言霊屋』いたるです。あなたは言霊のパワーを知っていますか？言霊を使いこなせば人生は成幸に向かって行きます。人間関係が良くなり、仕事は円滑に回り、成果が益々上がり、人への影響力を発揮し、今以上に善くなることばかりです。毎日ふと思ったことを１０年以上書き綴ってきました。これからもどうぞ宜しくお願い致します！

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「叱られること」　どちらが多いだろう？

俺の人生を振り返ってみると、圧倒的に「叱られたこと」の方が
多かった。褒められることもそれなりにはあったが、でもやっぱ
り叱られることの方が多かったように思う。

会社で人を教育する立場になったときも、「褒める」よりも
「叱る」方が圧倒的に多かった。人を教育する時に「こんな感じ
になってもらいたい」と描く指導者側の部下の理想像。

部下が、それに反することをしたら叱ってばかりいた。

「なんでそんなこともわからんの？」
「昨日も同じこと言ったぞ、何べん言わせるねん！」
「もっと危機感持てよ、足りないねん、危機感が！」

人を育てたいのか、できない理由を問い詰めたいのか、目的を
見失っている教育者が多いと思う。俺もそうであったように。。

人間は叱られると、「次回からは叱られないようにしよう」と
思う。何度も繰り返し叱られると、そのうち「叱られる可能性
のあることはなるべくしないでおこう」と思うようになる。
それがもっと進めば「叱られないように、上司の言うことだけ
を忠実にやるだけにしよう」というところに辿り着く。

これで、「自ら考えられない部下」の一丁あがりである。

ても、「考えているふり」しか出来なくなっている。
だから問題解決はいつまでたってもされないのだ。

逆に、褒められると「もっと褒められたい」と思うようになる。
もっと褒められるためには自分でいろんなことやってみて成果
を上げていこうと考える。自ら考え、行動に移し、そしてまた

の成長は圧倒的に早い。わざわざ上司が嫌味を言わなくても、
本人が一番反省しているということを忘れてはいけない。

「叱る」ことは時には必要だが、自分の思いどおりにいかない
からと言って叱ってばかりいても逆効果なだけだ。

もっともっと褒めてあげよう。

「なぜ出来ないのか」の答え探しより、「どうすればもっと楽し
く成果があがるか」の答え探しを習慣化しよう。

人生も、仕事も、相手を楽しませた者が勝つ！

さぁ、今日も一日、自分も相手も褒めちぎろう～！

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大変ご好評をいただき、７月３１日（日）まで延期をさせていただく
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最終日は、目の前の「現代美術館」で『読書普及協会総会』が行なわれます。
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皆様とお会いできるのを楽しみにお待ちしています。

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