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2010年10月02日

新人のワーカーが集まって事例検討などをやる勉強会があるのですが、

参加するたびに落ち込むのですよね・・・

理由は、

私、ちゃんとケースワークできてないなあ・・・とか、
最近、ケースワークをすることが少なくて（相談受理が少ないのか、私の仕事がいい加減でケースがすぐに終了してしまうのか）、他の新人はこんなに頑張って仕事しているのに、私は何やってるんだろう・・とか
このまま時間が過ぎていったらどうなるんだろう・・

とかいうワーカーとしての落ち込みもあります。

そのほかの落ち込みの原因は、

勉強会のときに私はしゃべりすぎてしまっているのでは・・・

たとえば、事例検討などのときに、事例の発表が終わって

「何か意見や感想のある方いませんか？」
と声がかかると、

即刻、

「あの～。○○○だと思うんですけど・・・」などと
切り出してしまう。

で、私が何か言ったあとに、し～～～～～～～んと静まり返ってしまうと、

（じゃあ、私、まだまだ質問したいことあるから、聞いてしまおう）

と思って、また口を開いてしまう。

それがなんで落ち込みに？別にいいやん、と思われるかもしれませんが、

昔、私自身がデイケアのメンバーであったころに、ピアカウンセリングのプログラムがあったのですが、そのときによくしゃべっていたら（私語ではなくちゃんとテーマに沿った内容なのに）、主治医に

と何回か言われたことがあり、結構トラウマになっています。

（そのときは主治医は他の人に配慮しただけだったのかも知れませんが・・）

あと、いろんな場所で、

「口数が多い」「あなたが話すと疲れる」

と批判的に言われたことがひっかかっているのもあると思います。

「口数の多い人間はダメだ」

というような思いこみが出来てしまっているようです。

うーん。

ホントはこんな些細なことで落ち込みたくなんかないのに・・・

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最終更新日 2010年10月02日 22時09分17秒
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■コメント

こんばんは

lilil_kyoro_lilil さん

事例検討は私自身、正直好きでないので同じような経験をしていますよwしかも、いつもw
周囲の人の方が的を得ていて「あ、失敗したな。。。」なんてこと、いつもですw
でも思うのです。勉強会や研修での事例検討は何度失敗しても良いのだと。
要は、実際の相談現場で極力失敗しなければ良いのです。
勉強会では誰にも不利益は与えません。でしょ?
しゃべりすぎても良いぢゃないですか。
私はあまりしゃべるタイプではありませんが、最近では意識して最初に口を開くようにしていますw
できれば嫌な司会をしたりしてw
しゃべらない人より積極的に意見する方が勉強会では良しですよ^^
私もいつもワーカーとして何やってるんだろー?て思いますよ。職場によっては雑務の方が多いし。。。以前デイケアに所属していた頃の方が全然ありました。今は皆無に近いです。
なんか生意気なこと言ってすみません。
私も日々、落ち込むこと多いですが、そんな時、思うことがあります。「pswであり続けることが大切なのでは」と。
それはワーカーとしての事務的な業務に拘ることではなく、pswとしての当事者との関わり方が大切なのでは、と。 (2010年10月03日 00時43分41秒)

返事を書く

しゃべらないよりも

にゃーみみさん

しゃべった方が絶対後悔が少ないと思うな～。
私、会議に出ても全然積極的にしゃべれなくて、
いつも落ち込みます･･･。
しゃべったらしゃべったで、あの場面ではああ言えばよかった的な後悔もあるのですが･･･。
自分の意見を言うって、難しいですよね。
「慣れ」もあるし。
勉強会なんだし、いっぱいしゃべった方がいいですよ。

(2010年10月11日 22時24分40秒)

返事を書く