ご利用は計画的に。６
２００５年１２月１０日の日記 より。私は今から１０年位前に、某大手サラ金の会社に新卒として入社しました。
この間は男性社員の主な業務「回収」についてお話しましたけど、
今日は女性社員の主な業務「営業」についてお話しようと思います。
「うちは営業会社。
公務員ではないのだから、営業目標があるのは当たり前。」
サラ金の営業…つまりお金の貸付ですね。
でも、返してもらう必要もあるから、
あまり「危なそう」な人には貸せません。
でも、でも、ギリギリの線で貸付をしていかないと、
目標達成なんて…無理！なんて店長と嘆いた事も。
過剰貸付は、ダメです。
もちろん、会社によって貸付基準はいろいろ異なるはずなので、
何をもって「危なそう」で、
何をもって「ギリギリの線」なのか、
お話できないのが、とても残念です。
さて、営業の締め日が近づいても、
営業目標に達成していないと、
支店全体の雰囲気が非常に殺伐としてきます。
そこへ上長達から、店長や支店の営業リーダーへ「ゲキ」が入るのです。
つまり、「もっとがんばれ！」という応援電話ですね。
（良く言えば。え？違う？笑）
ゲキは普通、電話で入ります。
私のいたお店は非常に小規模だったので、
私も電話でゲキを飛ばされたことがありました。
「おまえさぁ、何やってんだよ！」（支社長の怒声）
すみません。とりあえず、ティッシュ配布行ってきます。
「店、帰ってくんな！どうせ客なんか入らないんだから。
一日中、ティッシュ撒いて来い！
新規、捉まえて来いよ！」
はい！
いえいえ、無理ですから。
お客さま、そんなに簡単に、捉まりませんから。（泣）
それでも、頑張りますけどね。体力には自信があるので。
一日中ティッシュを配り、
ある年の夏、「月間、配布したティッシュ数日本一社員」
になったことがあります。
私って、真面目。（夫からは「馬鹿？」とも言われます。）
上記の話は、私が在籍していた１０年前の事です。
今は、どうなっているのかなぁ。
みなさん、ご利用は計画的に！
© Rakuten Group, Inc.
