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ジュンジロウ号
スタンプラリーと旅行が中心の“地域密着型”ＨＰ
2004.12.07
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日のお昼は、昨日とは違う、会社の近くにある公園で。
池の周りが遊歩道になっていて、もみじがめっちゃきれいだった。
持っていたミニカメラ「SHARAN」でパチリ。
たった45分間だけど、、、職場から離れて、気分もよいです。
今日はボチボチだったけど、、、夕方、キレました。。。
やっぱり上司の私への接し方が、みんなへの接し方とは違うなと感じた。
確信した。
夕方、「今日、残業遅くなりますか？出前頼む人いますか？」とＯさんが上司に聞いていた。
上司は、「お腹が減っているならとりあえずパンがあるで、食べて」と
その後も、上司は「お腹減っとる人、パンあるで～」って言っていて、
私の隣のＹさんが手を挙げてました。
上司はＹさんにパンを渡す時、私のななめ後ろ（Ｙさんの後ろ）のＨさんに
「Ｈさんもどう？」みたいなかんじで声をかけていた。
でも、、、私には。。。
ＹさんとＨさんの近くには私もいるのに。。。
で、その後、席をはずしていたＴさんが部屋に戻ってきた時、
上司はＴさんにも「食べますか？」と声をかけていた。
普段なら、それほど気にならないことかもしれないけど、、、
職場や上司のことで悩んでいる今の私に、さらに追い討ちをかけるような出来事でした。。。
たしかに私は「いらない」って言うかもしれない。
「いらない」って答えると思って、上司は聞かなかったのかもしれない。
でも、、、それじゃあ、先週末の日記に書いたように、、、
上司はたまに私の具合をＴさんに尋ねるそうで、
上司は「直接本人に聞きたいけど、あまりに辛そうだから声がかけれない」って言ってたのと
同じじゃないか！
上司にはその気はなくても、
私は「無視されている」「除け者にされている」と感じずにはいられません。
ホントは今日はもう少し遅くまで残業をがんばろうとしていたのに、
夕方の一件で、すぐさまデータをバックアップして、
制作中だったイラストをＭＯに入れて持って帰ることにした。
そう、イライラは頂上に達していて、もう仕事どころじゃなくなった。
でも、今日、残業してやろうと思っていた分は、なんとしてでもやらなきゃ！という思いがあって、
家でやることにしたんです。
今日も早く帰る私を見て、
上司は「他の人の仕事を手伝わずに、さっさと帰って！」って思っていることでしょう。。。
私が部屋を出る時、風邪をひいている上司は
さらにわざとらしい大きな咳をかましてくださった。。。
私が考えすぎなのかもしれませんが。。。
早速、Ｔさんにメールしたら、明日のお昼に相談にのってくれるようです。
私自身、上司にもっと声をかけてほしいと願っているのか、
その気持ちを上司に伝えるか、
上司はこういう人なんだと諦めるか。。。よくわかりません。
上司として、、、せめて、平等に見てほしいです。平等に接してほしいです。
誰に対しても。。。
それが、職場をまとめる上で大切なことだと思うのですが。
今日の夕方の一件だけではないです。。。
上司の私への接し方と他の人への接し方が違うと感じるのは。。。
今までのことが積もり積もって、
どれだけＴさんから「上司も心配してるよ」と話を聞かされても、
上司のことは信じられなくなりました。。。
池の周りが遊歩道になっていて、もみじがめっちゃきれいだった。
持っていたミニカメラ「SHARAN」でパチリ。
たった45分間だけど、、、職場から離れて、気分もよいです。
今日はボチボチだったけど、、、夕方、キレました。。。
やっぱり上司の私への接し方が、みんなへの接し方とは違うなと感じた。
確信した。
夕方、「今日、残業遅くなりますか？出前頼む人いますか？」とＯさんが上司に聞いていた。
上司は、「お腹が減っているならとりあえずパンがあるで、食べて」と
その後も、上司は「お腹減っとる人、パンあるで～」って言っていて、
私の隣のＹさんが手を挙げてました。
上司はＹさんにパンを渡す時、私のななめ後ろ（Ｙさんの後ろ）のＨさんに
「Ｈさんもどう？」みたいなかんじで声をかけていた。
でも、、、私には。。。
ＹさんとＨさんの近くには私もいるのに。。。
で、その後、席をはずしていたＴさんが部屋に戻ってきた時、
上司はＴさんにも「食べますか？」と声をかけていた。
普段なら、それほど気にならないことかもしれないけど、、、
職場や上司のことで悩んでいる今の私に、さらに追い討ちをかけるような出来事でした。。。
たしかに私は「いらない」って言うかもしれない。
「いらない」って答えると思って、上司は聞かなかったのかもしれない。
でも、、、それじゃあ、先週末の日記に書いたように、、、
上司はたまに私の具合をＴさんに尋ねるそうで、
上司は「直接本人に聞きたいけど、あまりに辛そうだから声がかけれない」って言ってたのと
同じじゃないか！
上司にはその気はなくても、
私は「無視されている」「除け者にされている」と感じずにはいられません。
ホントは今日はもう少し遅くまで残業をがんばろうとしていたのに、
夕方の一件で、すぐさまデータをバックアップして、
制作中だったイラストをＭＯに入れて持って帰ることにした。
そう、イライラは頂上に達していて、もう仕事どころじゃなくなった。
でも、今日、残業してやろうと思っていた分は、なんとしてでもやらなきゃ！という思いがあって、
家でやることにしたんです。
今日も早く帰る私を見て、
上司は「他の人の仕事を手伝わずに、さっさと帰って！」って思っていることでしょう。。。
私が部屋を出る時、風邪をひいている上司は
さらにわざとらしい大きな咳をかましてくださった。。。
私が考えすぎなのかもしれませんが。。。
早速、Ｔさんにメールしたら、明日のお昼に相談にのってくれるようです。
私自身、上司にもっと声をかけてほしいと願っているのか、
その気持ちを上司に伝えるか、
上司はこういう人なんだと諦めるか。。。よくわかりません。
上司として、、、せめて、平等に見てほしいです。平等に接してほしいです。
誰に対しても。。。
それが、職場をまとめる上で大切なことだと思うのですが。
今日の夕方の一件だけではないです。。。
上司の私への接し方と他の人への接し方が違うと感じるのは。。。
今までのことが積もり積もって、
どれだけＴさんから「上司も心配してるよ」と話を聞かされても、
上司のことは信じられなくなりました。。。
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Re:シャットアウト(12/07)
ZUSH_IY
さん
残念だけど、上司の方には期待するのが間違いかもね。
逆にこちらから接する態度を考えた方がいいよ。
諦めの気持ちを持っていた方が気持ちは楽だと思います。
そんな中で自分は自分という気持ちを持てるのなら仕事もやっていけるけど、それが無理そうなら仕事を辞めることを考えた方がいいと思います。
私も同じような想いをしたことが何度もあります。
「やっぱりなー」って感じで諦めます。
そいつらに黙らせるくらい仕事をこなすか、あきれられるような接し方をするか。
私はもう頑張って欲しくないなー。
これ以上辛い日記を見るのはかわいそうで。
こんなことしか書けなくてごめんね。 (2004.12.08 05:45:19)
逆にこちらから接する態度を考えた方がいいよ。
諦めの気持ちを持っていた方が気持ちは楽だと思います。
そんな中で自分は自分という気持ちを持てるのなら仕事もやっていけるけど、それが無理そうなら仕事を辞めることを考えた方がいいと思います。
私も同じような想いをしたことが何度もあります。
「やっぱりなー」って感じで諦めます。
そいつらに黙らせるくらい仕事をこなすか、あきれられるような接し方をするか。
私はもう頑張って欲しくないなー。
これ以上辛い日記を見るのはかわいそうで。
こんなことしか書けなくてごめんね。 (2004.12.08 05:45:19)
Re:シャットアウト(12/07)
こんにちは。
無視されるのって、１番ツライですよね。
(上司はたぶん、"無視してる"つもりはなくて、ただ
声かけなくてもいいかなくらいに思ってるのかもしれませんが･･･)
でも、私もZUSH_IYさんと同じく(←横レスしてスイマセン)、
"上司に期待は出来ない"と割り切った方が気が楽になると思います。
上司も人間、いい上司もいればダメ上司もいるワケで･･･。
でも、ここで実体験からくるアドバイスですが、そんな上司でも、上司は上司。
あまり逆らう態度を取ると後で怖いこともありますよ。
私がまだ勤めたてで"甘ちゃん"だった頃、
それまですごっく仲良かった直属の上司と、ある時仕事のことで意見が食い違い、
大ゲンカをしてしまったんです。
その後、上司が移動になった時の送別会の席で、
見事仕返しされました。
しかもスッゴク汚いやり方で。
みんなの前で恥をかかされました。
あの時はホント泣きたかったです。でも我慢しましたけど。
もう遥か昔の話ですが、その時の私にはかなりこたえました ／(x_x)＼
それ以来、上司には距離を置くように気をつけるようになりました。
痛い経験ですね σ(^_^;
･･･って、こんな情けない経験談が､ジュンジロウ号さんの参考になるかどうかはわかりませんが･･･
失礼しました～ (o‥o)/~~~ (2004.12.08 16:43:44)
無視されるのって、１番ツライですよね。
(上司はたぶん、"無視してる"つもりはなくて、ただ
声かけなくてもいいかなくらいに思ってるのかもしれませんが･･･)
でも、私もZUSH_IYさんと同じく(←横レスしてスイマセン)、
"上司に期待は出来ない"と割り切った方が気が楽になると思います。
上司も人間、いい上司もいればダメ上司もいるワケで･･･。
でも、ここで実体験からくるアドバイスですが、そんな上司でも、上司は上司。
あまり逆らう態度を取ると後で怖いこともありますよ。
私がまだ勤めたてで"甘ちゃん"だった頃、
それまですごっく仲良かった直属の上司と、ある時仕事のことで意見が食い違い、
大ゲンカをしてしまったんです。
その後、上司が移動になった時の送別会の席で、
見事仕返しされました。
しかもスッゴク汚いやり方で。
みんなの前で恥をかかされました。
あの時はホント泣きたかったです。でも我慢しましたけど。
もう遥か昔の話ですが、その時の私にはかなりこたえました ／(x_x)＼
それ以来、上司には距離を置くように気をつけるようになりました。
痛い経験ですね σ(^_^;
･･･って、こんな情けない経験談が､ジュンジロウ号さんの参考になるかどうかはわかりませんが･･･
失礼しました～ (o‥o)/~~~ (2004.12.08 16:43:44)
上司との付き合い方
べる0515
さん
残念ですね。理解がある人だったみたいなのに...。私の上司は、私が休職した時からバカにした様な態度を取られたので、彼が『最近、ご機嫌が悪いみたいなんですけど...』と会議室に呼び出されて下手に出られても、『そうですよ。まだ治療中ですから、機嫌悪い時もあります。』と悪態付いてます。理由を聞きだそうとしているんだけど（理由は本人のパワハラ発言）、『さぁ～、どう思いますか～？』ってわざとのらりくらりコメントを避けていました。
その後、上司は私とはメールとメモのやり取り以外では、口を利くことは止めました。本人も承知しているみたいです。コミュニケーションの方法を変えて、距離を置いて、必要な時以外は近づかないのもひとつの方法です。上司の出席するアフターファイブの席には絶対に行かない、同じエレベーターに乗らない...などなど避けることに神経をすり減らしてるんだけど、それでも面と向かって嫌味を言われるよりはマシです。 (2004.12.08 23:19:39)
その後、上司は私とはメールとメモのやり取り以外では、口を利くことは止めました。本人も承知しているみたいです。コミュニケーションの方法を変えて、距離を置いて、必要な時以外は近づかないのもひとつの方法です。上司の出席するアフターファイブの席には絶対に行かない、同じエレベーターに乗らない...などなど避けることに神経をすり減らしてるんだけど、それでも面と向かって嫌味を言われるよりはマシです。 (2004.12.08 23:19:39)
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