2015.02.11
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まず、社員が仕事が出来ず(-_-)派遣が出来る会社に未来はない。
…情けないが、このパターンが多い。
派遣はボーナスもいらないし、扱いやすいかも知れないが…中にはやる気があり身に付いてるスキルはある。
ただ、子供が小さいからとかの理由で社員から外れただけ。
お気楽で危機感がないオブラートに包まれている社員には余り向上心が見られない…残念な話。のんびり１日過ごせばイイだけよ(笑)
私が経営者なら、スキルあって向上心が強い派遣社員を社員登用して、社員でも出来ない奴はパートに降格！人件費削減のため、使えないのは切ってサッパリ！
これで現場は実力世界になり、遣り甲斐があり本人も認めざるを得ない(笑)仕事にメリハリ出来てよい！
最高な環境！しかし、１日ズルズル過ごしていた人間にはキツイかな(笑)
…情けないが、このパターンが多い。
派遣はボーナスもいらないし、扱いやすいかも知れないが…中にはやる気があり身に付いてるスキルはある。
ただ、子供が小さいからとかの理由で社員から外れただけ。
お気楽で危機感がないオブラートに包まれている社員には余り向上心が見られない…残念な話。のんびり１日過ごせばイイだけよ(笑)
私が経営者なら、スキルあって向上心が強い派遣社員を社員登用して、社員でも出来ない奴はパートに降格！人件費削減のため、使えないのは切ってサッパリ！
これで現場は実力世界になり、遣り甲斐があり本人も認めざるを得ない(笑)仕事にメリハリ出来てよい！
最高な環境！しかし、１日ズルズル過ごしていた人間にはキツイかな(笑)
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