扉をたたき続けて

プロフィール

鍵の花

フォローする

カレンダー

カテゴリ

一時保存：携帯より

(0)

毎年の目標

< 新しい記事

新着記事一覧(全864件)

過去の記事 >

2007年01月24日

労働に対する正当な報酬を

(4)

カテゴリ：社会保険労務士の事

労働に対して正当な報酬を求める事は当然の事。

労働は奉仕でもボランティアでも無いから。

労働の場所に、奉仕・ボランティア精神を強要する空気を、

私は受け入れる事が出来ない。

本当にその分野を発展させたいと思うなら、

正当な報酬を払い、質の高い人材を確保するべき。

「やる仕事が無いから…」という人だけが集まる場所では、

モチベーションも上がらない、人も育たない、質も上がらない。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう

最終更新日 2007年01月24日 07時02分23秒
コメント(4) | コメントを書く

[社会保険労務士の事] カテゴリの最新記事

■コメント

Re:労働に対する正当な報酬を(01/24)

トラサン1234 さん

そのとおりだ！
でも現実には中小にはなかなか人材が来ないからなあ。それだけの分支払ってないのもあるかもなあ。
うーん悪循環だなあ。 (2007年01月24日 08時03分44秒)

返事を書く

ボランティア

たっくん!! さん

労働の場に奉仕・ボランティアを強要する空気がある会社は、問題ですね。でも、意外と大企業の方がその傾向は強くて、会社を辞めたくないばかりに、サービス残業をやり、会社のために不正なことにも手を染めるのでしょう。
中小だと、そんな会社はすぐに辞めちゃいますから・・・ (2007年01月24日 08時48分00秒)

返事を書く

Re[1]:労働に対する正当な報酬を(01/24)

鍵の花さん

トラサン1234さん、私の病院も人が来ない…。ある種の中小企業ですけれど。

給料も安いし…。

どうしたら中小企業は生き残る事が出来るのだろう？どうしたら中小企業における待遇改善がなされるのだろう？

大企業だから待遇が良くて、中小企業だから悪いっていうのも何か違う気がするんですよねぇ…。

悪循環を断ち切るハサミは何なのだろう。 (2007年01月24日 20時16分07秒)

返事を書く

Re:ボランティア(01/24)

鍵の花さん

たっくん!!さん、医療現場は近年はマシかもしれないのですが、どうしても介護・医療分野には“奉仕の精神”が暗黙の了解の中で求められ…。自分自身が労働者としての要求をする事が悪のように見られる場所が確実にあるのです。

いかなる労働であっても、労働は労働。奉仕の心を持って労働するのも、ボランティア精神を持って労働をするのも全ては個人の心の問題であり、個人の自由なのです。よってそれは強要されるべきものでは無いのです…。 (2007年01月24日 20時23分02秒)

返事を書く